Hva Betyr Flat Rate Betal?

Som eier av små bedrifter kan du ha både timelønnede og lønnede ansatte på lønnslisten din. De timelige ansatte kan være deltidsansatte, og de lønnede ansatte vil jobbe 40 timer i uken, mer eller mindre. Det er et system du har blitt komfortabel med, delvis fordi det gir mening. Men nå står du overfor en ny type betalingsmetode: Fastprisen. Når domenet til bilmekanikere er faste priser også belastet av advokater, forfattere, markedsførere og grafikere. Som disse fagpersonene blir en del av arbeidsverdenen din, vil det bidra til å bli komfortabel med den faste betalingsmåten. Det kan ikke være perfekt - ingen metode er - men det gir mening og det gir noen fordeler.

Mekanikk Popularisert Flat Rate

Bilmekanikere gir en god grunnlinje for sammenligning med andre fagfolk. Den gjennomsnittlige bilmekaniske lønnen er avledet fra en flat rate, noe som betyr at mekanikeren får betalt en forhåndsbestemt sum penger. Si det er en bremseprosess, og fastprisen, basert på bilmekanikerforeningens lønnsskala, er satt til $ 500. Hvis jobben tar mekanikeren tre timer, betaler kunden mekanikeren $ 500. Men hvis mekanikeren jobber fort og avsluttes om to timer, betaler kunden fortsatt $ 500. Fastprisen garanterer det.

Fra mekanikerens synspunkt tilbyr flatprisen en sikker ting. Og hvis han ser på lignende bremseprosjekter som ligger bak den ene i butikken, har han et incitament til å jobbe effektivt slik at han kan maksimere inntektene sine.

Som kunde tilbyr flatprisen også en sikker ting. Du håper bremseprosessen tar tre timer, spesielt hvis du er begrenset til kundens ventende salong med en svak kopp kaffe. Men hvis mekanikeren løper inn i et uventet problem, fjerner kalibrene og bremseprosessen tar fire timer, betaler du fortsatt $ 500. Den faste prisen garanterer også dette scenarioet.

Flat Rate Offer Fordeler

Den samme logikken gjelder for en flat rate belastet av advokater, forfattere, markedsførere og grafikere. Fra ditt synspunkt tilbyr en slik betalingsordning:

• Forutsigbarhet. Du vet hva du vil bli forventet å betale, og du kan budsjettere tilsvarende. Det er ulikt en timepris, som har en vis usikkerhet, med mindre du plasserer parametre på timene.

• Effektivitet. En flat rate motiverer vanligvis profesjonelle til å jobbe effektivt på dine vegne. Mange småbedriftseiere kan fortelle horrorhistorier om fakturerbare timer, føler seg som om de var i mørket om den endelige betalingen og står overfor muligheten for å skrive en "blank check" for tjenester som er gjort.

• Færre, hvis noen, tvister over betaling. Timelønn kan bli fruktbar grunn for uenigheter: Hvorfor tok prosjektet så lang tid? Nøyaktig hvilket arbeid ble gjort i løpet av denne tiden? Og kanskje selv hvorfor skal jeg betale for dette? Fast lønn, etablert oppe, skal gjøre slike spørsmål lykkelige.

Vær oppmerksom på flatrate ulemper

Det ville være naivt å tro at du ikke ville ha noen spørsmål om flatrate lønn. Men de har en tendens til å overflate i begynnelsen av et samarbeidsforhold, og starter med det mest grunnleggende spørsmålet om alle: Hvordan har du kommet opp med frekvensen?

Ironisk nok, mange fagfolk faktor en ønsket timepris et sted i deres ligning. For eksempel, hvis en virtuell assistent vil gjøre $ 35 en time og tallies opp en skrive og formateringsjobb på 20 timer, vil hun komme opp med totalt $ 700. En rettferdig profesjonell burde legge disse faktaene ut til deg og kanskje til og med oppfordre deg til å sjekke områdene for deg selv. Hun kan til og med akseptere $ 650 eller $ 600 med løftet om jevn arbeid.

På dette punktet er det opp til deg å bestemme hvordan du ønsker å posisjonere deg selv på markedet. Noen småbedriftseiere brenner et rykte for å være stramt med en dollar - og de bryr seg ikke hvem som vet det. Andre småbedriftseiere tar lang utsikt, og de har ikke noe imot å betale topp dollar. Til dem, tiltrekker seg talentfulle assistenter og holder dem glade er en del av deres forretningsstrategi. Det er så å sikre at ordet spreder seg til andre i markedet, noe som kommer til nytte når en bedrift vokser og prospers. Hvis de "overpay" i prosessen, så vær den.

I tillegg til muligheten for overbetaling, går det med flatskjerm betalingsmetoder å risikere:

• Kvalitet blir ofret for fart.

• Forkledd nøyaktig hva du betaler for. "Prosjektet" kan ta på seg et liv og en egen identitet.

• Å være upassende for visse oppgaver. Hvis du ikke kjenner dem når du møter dem, vil de fagfolk du jobber mest sannsynlig. Meget kompliserte, nyanserte juridiske oppgaver er vanskelig å fastsette en flat rate for. Det er i økende grad logoer, i hvert fall uten en "rytter" som gir grafikeren en royalty, hvis virksomheten katapulerer til stor suksess.

Enten du elsker dem, hater dem eller bare føler deg forsendt til å jobbe med faste avtaler, bør de inkludere en klausul som gjør det mulig å gjenforhandle - i begge ender av avtalen - bør arbeidets omfang endre seg. Det er mer enn sunn fornuft; det gjør også god forretningssans.