Typer av vanskelige mennesker på arbeidsplassen

Vanskelige mennesker er overalt, og med hell er det lett å unngå. Imidlertid er vanskelige personligheter uunngåelige når de er dine medarbeidere, og når du må samarbeide med dem på sensitive prosjekter. For å gjøre tiden din til jobb lettere, er det viktig å gjenkjenne slike mennesker for å forstå hvordan man kan navigere i hva som kan være forstyrrende opplevelser med dem.

narsissister

Narcissister er vanskelige mennesker å jobbe med, fordi de har store egoer og forfengelighet. Disse personene er kunnskapsrike og pretensiøse. Når du arbeider med en slik person, må du avgjøre om han er en ekte ekspert eller bare å være pretensiøs under et prosjekt. Hvis han er virkelig kunnskapsrik, gjør din forskning for å bekrefte gyldigheten av hans ideer. Du må heller ikke underkaste dine ideer eller gi tillatelse til noen fordømmelse. Hvis du arbeider med en pretensiøs person, vær respektfull, men rett på ham uten å være altfor aggressiv eller konfronterende.

sladder

Med moderne teknologi er gossiping ikke lenger begrenset til vannkjøleren, men reiser med e-post og sosiale medier. Likevel kan de fleste kontorsladder spores tilbake til den enkelte som trives på å kjenne og dele informasjon, være det hensiktsmessig å gjøre det eller ikke. For å håndtere en slik person er det viktig å unngå å dele personlig informasjon med dem eller noen de er i nærheten av. Det er også viktig å forbli hjertelig med slike mennesker, og når de prøver å pry inn i livet ditt eller andre, forsiktig snakk samtalen til noe annet.

Bøller

Bullies er et faktum i livet, og dessverre endrer de ikke alltid deres veier etter videregående skole. De tar sine usikkerheter på jobb og velger på andre de anser svake og mottakelige. Bullies kan være høyt og vindictive, og vil prøve å få andre til å mislikes med en eller flere av sine medarbeidere. Når du arbeider med slike personer, unngå å vise svakhet. Tolerer ikke deres respektløshet og står opp til dem. Det er ikke nødvendig å være aggressiv med disse typene, men det er viktig å ikke tillate dem å forstyrre deg. Om nødvendig, spør en mobbing å forlate rommet hvis de plukker på deg eller noen andre.

Slackers

Noen mennesker mangler motivasjon, er upålitelige og bærer ikke sin vekt. Disse slackers kan være vanskelig å jobbe med, fordi du kan bli igjen gjør det meste av arbeidet på et prosjekt. Unngå å jobbe med slackers, og når du er tvunget til å samarbeide med dem, må du sørge for at de har tildelt oppgaver for å fullføre. Vær imidlertid forberedt på å gjøre sitt arbeid, da slackers utvilsomt vil la deg ned.

pessimistene

Noen mennesker ser verden utelukkende gjennom gråtoner. Disse pessimistene er tilbøyelige til å avvise ideer uten å tilby alternative forslag. De bruker mye tid på å klage på alt. Det er viktig å forbli positiv når det gjelder pessimister. Påminn pessimister at det ikke er mulig å gjøre noe og be dem om å bidra med sine forslag. Og vær forberedt på å gjøre mye av arbeidet alene.