Helse Screening Krav
Helse og sikkerhet bør alltid være toppprioriteter på enhver arbeidsplass. Enkelte næringer, som helsevesen, rettshåndhevelse og utdanning, har statlige og føderale forskrifter som regulerer helseundersøkelseskrav for å kunne jobbe. De fleste bedrifter og næringer har ingen lovlig mandat til helseundersøkelse. Imidlertid velger mange bedrifter fortsatt å mandatisere visse helsestandarder for å beskytte mot ansvar og for å sikre arbeidsplass og forbrukersikkerhet.
Sysselsetting Fysisk
Spesielt i jobber som involverer fysisk aktivitet og belastning, er arbeidsgivere klare til å kreve fysisk pre-employment. Ansatte bør se en lege eller besøke en industriell medisinsklinikk for en generell fysisk som vil sørge for at personen er egnet for plikten til jobben sin. Noen arbeidsgivere krever at du besøker en lege eller klinikk etter eget valg. Disse fysikaliene inkluderer vanligvis å kunne løfte, puste riktig og sitte trygt og komfortabelt. Mange organisasjoner som krever dette, har også legeerklæringsskjema for at arbeidstaker skal bringe til legen for å ha signert ved vellykket gjennomføring av eksamen.
vaksinasjoner
Spesielt i helse- og menneskelige tjenestefelt, kan arbeidstakere finne seg utsatt for smittsomme sykdommer som ingen ønsker å få. Derfor krever sysselsettingshelseundersøkelse vanligvis bevis på aktuell immunisering eller titre for hepatitt A, hepatitt B, kusma, meslinger, rubella, difteri, pertussis, stivkrampe, polio og varicella (kyllingkopper). De fleste av disse er vanlige barndomsvaksinasjoner i USA. Spesielle karrierer, som undervisning og barnepass, kan kreve ekstra vaksinasjoner, som årlige influensavaksinasjoner.
tuberkulose
Dessverre er tuberkulose svært smittsom og har ingen vaksinasjon tilgjengelig. Derfor krever offentlige organer vanligvis at ansatte skal testes minst en gang i året - noe som er en standard som noen ganger er emulert i den private sektoren. I mange helse- og menneskelige tjenesteorganisasjoner er det nødvendig med ansatte å teste to ganger i året på grunn av deres større potensial for eksponering.
Populære Innlegg
"Den eneste tingen som er forutsigbar om virksomheten er at den er fundamentalt uforutsigbar, " forklarer Xerox på sin hjemmeside. Det er sant at det å drive en bedrift krever at du overvåker så mange ting at du ikke har mye tid til å kaste bort å prøve å finne forhandlere for å hjelpe med utskifting eller reparasjon av utstyr. Men hvi
Les Mer
Sosial loafing oppstår når et gruppeprosjektets deltagere reduserer innsatsen, og vet at de ikke vil bli holdt ansvarlige for resultatet. Dette fenomenet gjør oftest selvstyrte lag, hvis medlemmer deler eller roterer lederroller og er gjensidig ansvarlige for å møte høyere leders mål. Unnlatelse av å bryte opp grupper av sosiale loafere kan alvorlig skade eller undergrave bedriftens ytelse. Andre
Les Mer
Opprette en effektiv internasjonal markedsføringsplan krever detaljer om hvert land der firmaet ønsker å selge produkter eller tjenester. Mange av seksjonene i en internasjonal markedsføringsplan ligner en lokal markedsføringsplan, men det er der likhetene slutter. Målgruppeseksjonen kan for eksempel inneholde mål for markedsinntrengning eller å bygge merkevarebevissthet, men de må tempereres med et forsiktig utseende på hvert lands lokale situasjon. Mål Denn
Les Mer
Med så mange krav til alles tid, kan det være en utfordring å finne frivillige for samfunn, skole eller andre lokale prosjekter. Selv om de fleste av de som gjør frivillig, ikke gjør det for belønninger eller anerkjennelse, er offentlige anerkjennelser og små tilskuddsvilkår ofte effektive incentiver for å øke deltakelsen. Appeller
Les Mer
Pengepolitikken søker å fremme økonomisk stabilitet ved å sikre at økonomien maksimerer sysselsetting, kontrollerer langsiktige renter og opprettholder stabile priser. Federal Reserve har ansvaret for å overvåke og vedta pengepolitiske endringer som påvirker tilbudet av penger som sirkulerer i økonomien. Eventue
Les Mer