Helse Screening Krav
Helse og sikkerhet bør alltid være toppprioriteter på enhver arbeidsplass. Enkelte næringer, som helsevesen, rettshåndhevelse og utdanning, har statlige og føderale forskrifter som regulerer helseundersøkelseskrav for å kunne jobbe. De fleste bedrifter og næringer har ingen lovlig mandat til helseundersøkelse. Imidlertid velger mange bedrifter fortsatt å mandatisere visse helsestandarder for å beskytte mot ansvar og for å sikre arbeidsplass og forbrukersikkerhet.
Sysselsetting Fysisk
Spesielt i jobber som involverer fysisk aktivitet og belastning, er arbeidsgivere klare til å kreve fysisk pre-employment. Ansatte bør se en lege eller besøke en industriell medisinsklinikk for en generell fysisk som vil sørge for at personen er egnet for plikten til jobben sin. Noen arbeidsgivere krever at du besøker en lege eller klinikk etter eget valg. Disse fysikaliene inkluderer vanligvis å kunne løfte, puste riktig og sitte trygt og komfortabelt. Mange organisasjoner som krever dette, har også legeerklæringsskjema for at arbeidstaker skal bringe til legen for å ha signert ved vellykket gjennomføring av eksamen.
vaksinasjoner
Spesielt i helse- og menneskelige tjenestefelt, kan arbeidstakere finne seg utsatt for smittsomme sykdommer som ingen ønsker å få. Derfor krever sysselsettingshelseundersøkelse vanligvis bevis på aktuell immunisering eller titre for hepatitt A, hepatitt B, kusma, meslinger, rubella, difteri, pertussis, stivkrampe, polio og varicella (kyllingkopper). De fleste av disse er vanlige barndomsvaksinasjoner i USA. Spesielle karrierer, som undervisning og barnepass, kan kreve ekstra vaksinasjoner, som årlige influensavaksinasjoner.
tuberkulose
Dessverre er tuberkulose svært smittsom og har ingen vaksinasjon tilgjengelig. Derfor krever offentlige organer vanligvis at ansatte skal testes minst en gang i året - noe som er en standard som noen ganger er emulert i den private sektoren. I mange helse- og menneskelige tjenesteorganisasjoner er det nødvendig med ansatte å teste to ganger i året på grunn av deres større potensial for eksponering.
Populære Innlegg
Utfordringer som står overfor anleggsforvaltere og facility management-selskaper utvikler seg kontinuerlig. På 1990-tallet førte bekymringer om miljøet og den kraftige kostnaden for naturgass og elektrisitet til et større fokus på bærekraft og energibesparelse. Som International Facility Management Association notater, viser utviklende trender at anleggsadministrative fagfolk øker forventningene med hensyn til effektivitet, verdiskaping og bidrar til en bedrifts bunnlinje. Fremov
Les Mer
Når virksomheten din blir dårlig publisitet, vil du kanskje lukke kontordøren din og håper at negativiteten bare går bort selv. Vanligvis tar det imidlertid et proaktivt svar for å bidra til å flytte meldingene i en mer positiv retning. Å vite hvem du skal nå ut til og hva du skal si er viktig for å få samtalen tilbake i riktig retning. Vær ærlig
Les Mer
Skype er et kraftig program, spesielt for podcastere. Du kan intervjue noen, hvor som helst, og legge til det intervjuet med podcasten din - det vil si så lenge du har et program som registrerer samtaler. Skype tilbyr ikke noen standardopptaksverktøy, men lister over et dusin lydopptakverktøy i Skype-appkatalogen. N
Les Mer
Lav personalomsetning har en tendens til å være fordelaktig for bedriften din, og høy omsetning har en tendens til å være ufordelaktig. Men hvis de arbeidstakere som drar er de som du ikke vil beholde, kan omsetningen være en velkommen endring. Å forstå årsakene til og effektene av omsetningen kan hjelpe din bedrift til å utvikle strategier og retningslinjer for å øke sjansen for å holde de ansatte verdsatt. Årsaker til
Les Mer
Din Kindle-enhet kan være en mer produktiv måte å jobbe med på dokumentene dine for lesing og merknad. Selv dokumenter som er kryptert med DRM-teknologi, kan leses på Kindle, forutsatt at du har passordet. Snarere enn å bære en koffert full av papirdokumenter, lagre dem alle på Kindle, kryptert eller ikke, for fremtidig tilgang. Opplas
Les Mer