Vinner gevinster og tap før de vises på resultatregnskapet?
Revisorer registrerer gevinster og tap som en del av salg eller markeds-til-markedstransaksjoner. Investorer må kunne se verdien av et selskaps eiendeler. Dette er bare mulig når informasjon om gevinster og tap blir gjort tilgjengelig på et selskaps regnskap.
Realiserte gevinster og tap
En realisert gevinst eller tap skjer når et selskap selger eiendeler for mer eller mindre enn bokført verdi. Bokført verdi er eiendelens anskaffelseskurs minus akkumulerte avskrivninger.
Bortskaffelse av eiendeler
Når en bedrift disponerer en eiendel, registrerer den oppføringer for å vise kvittering for kontanter. En regnskapsfører registrerer da motregningsposter for å nullstille balansen av eiendelens balanseført verdi og tilhørende avskrivninger. Endelig registrerer regnskapsføreren enten en gevinst eller tap på salg av eiendelen, avhengig av om selskapet mottok mer eller mindre enn netto bokført verdi - bokført verdi minus akkumulerte avskrivninger - i eiendomssalget. Denne gevinst eller tap fremgår av selskapets resultatregnskap.
Urealiserte gevinster og tap
Urealiserte gevinster eller tap vedrører selskapets eiendeler med verdier som varierer avhengig av markedsaktivitet. For eksempel kan et selskap investere i aksjer av andre selskaper eller ha eksponering for valutakursene fra å gjøre forretninger med andre land. Verdien av beholdningen kan også variere basert på markeds- eller økonomiske endringer.
betraktninger
Generelt aksepterte regnskapsprinsipper krever at bedrifter tilpasser sine regnskap for å gjenspeile den virkelige markedsverdien av urealiserte gevinster og tap. Dette hjelper investorer bedre å forstå den samlede verdien av selskapets eiendeler. Selv om et selskap beholder eierskap til disse eiendelene, må det periodisk vurdere markedsverdien og registrere differansen mellom marked og kostnad som enten en urealisert gevinst eller tap. En regnskapsfører registrerer begge disse oppføringene i resultatregnskapet i en konto med tittelen "annen totalinntekt."
Populære Innlegg
En god måte å forstå hvordan et selskap arrangerer sitt hierarki med mål er å se på Dr. Abraham Maslows teori om menneskelig motivasjon. Hans teori sier at motivasjon er drevet av ufylte behov og at visse grunnleggende behov må oppfylles før andre høyere behov kan oppfylles. Disse behovene, fra de mest grunnleggende til høyere nivå, er fysiske, sikkerhet, sosiale, aktualisering og selvrealisering. Denne teo
Les Mer
Barnevernlover beskytter barn mot utnyttelse av arbeidsgivere. De bidrar til å sikre barns sikkerhet på arbeidsplassen og holde arbeidsgivere fra å planlegge barn til å jobbe i skoletiden. Lønn og timelov som regulerer barn på arbeidsplassen, varierer fra stat til stat, men under noen omstendigheter er det unntak fra føderale barnevernlover. Famil
Les Mer
Når du prøver å åpne et Word-dokument eller utføre en handling i Word, kan det hende du ser en feilmelding som sier "det er ikke nok minne eller diskplass. Lukk ekstra vinduer og prøv igjen" eller noe lignende. I noen tilfeller beskriver meldingen nøyaktig problemet, men feilen kan skje, selv om datamaskinen har rikelig med RAM og harddiskplass tilgjengelig. Hvis
Les Mer
Når du utvikler din småbedrifts produkt eller tjeneste, er markedsføring en viktig måte å få salg og gjenta kunder på. I næringslivet er en markedsmiks en gruppe taktikker og valg som brukes til å bringe produktet til markedet. Selv om disse valgene er rettet mot å forbedre salget, svarer de ikke nødvendigvis til kundens fordeler. Likevel s
Les Mer
Noen mennesker har et naturlig talent for å håndtere mennesker. Andre lærer de nødvendige ferdighetene underveis gjennom en kombinasjon av trening og erfaring. Hvis du har de riktige tingene, kan du lede vellykkede lag og skape et arbeidsmiljø som fremkaller det beste fra dine ansatte. Uten de rette ledelsesevner, kan du ha problemer med ansatt fravær, lav moral og deserters hoppe skip. Menn
Les Mer