Gode ​​intervju spørsmål å spørre kandidater til administrerende direktør

En av de viktigste oppgavene til et styre er å ansette en dyktig leder for å legge til rette for gjennomføringen av en organisasjons oppdrag og visjon. Forberedelse for et intervju med en potensiell administrerende direktør er viktig for å ansette den mest kvalifiserte personen for denne toppledelsen. Et intervju utført for å rekruttere en administrerende direktør varer vanligvis en time, hvor styret spør søkeren om fire eller fem effektive spørsmål.

Problemløsende spørsmål

Problemløsningsferdighetsspørsmål tar sikte på å finne ut hvordan søkeren håndterer arbeidsplassens krav, hvordan hun nærmer seg og løser problemer, om hun planlegger på forhånd for problemer som kan møte organisasjonen og hvor godt hun bruker tilgjengelige ressurser for å lindre eller redusere problemer. Et eksempel på et problemløsende spørsmål er: Fortell oss om en tid da du opplevde en problematisk situasjon i arbeidet ditt. Hvordan klarte du dette?

Relasjons Spørsmål

En administrerende direktør må være godt nettverk med offentlige etater samt profitt og ideelle organisasjoner. Han må også ha litt erfaring med å samhandle med media. Disse forholdene er viktige på grunn av arten av arbeidet til en administrerende direktør. Disse inkluderer: å skaffe midler til et prosjekt, skape et passende PR-bilde for organisasjonen og finne muligheter for organisasjonen. Et eksempel på en relasjonsspørsmål er: Hvilke typer organisasjoner har du samarbeidet med i din nåværende eller tidligere jobb for å fremme oppdraget til organisasjonen du jobber med?

Lederskap Spørsmål

Lederspørsmål søker å fastslå søkerens evne til å mentorere ansatte og å identifisere ferdighetsgap og styrken og svakheten til personell, særlig de som er i toppledelsen. Eksempler på lederskapsspørsmål inkluderer: Hva tenker du på lederskap å være? Hva er din ledelsesbakgrunn når det gjelder å håndtere vellykkede prosjekter? Hvilken erfaring har du i å håndtere et styre og hvordan vil du sikre at du har et effektivt forhold til styret?

Finansielle styringsspørsmål

Den administrerende direktøren har ofte ansvaret for å overvåke budsjetter og økonomi i en organisasjon. Finansielle styringsspørsmål tar sikte på å vurdere søkerens evne til å tolke budsjetter, å distribuere midler med finansdisiplin og å redegjøre for aksjonærene om bruken av midler fra organisasjonen. Eksempler på spørsmål inkluderer: Fortell oss om din økonomistyringsbakgrunn. Hvordan vil du vurdere økonomisk organisasjonens velvære?

Strategiske tenkende spørsmål

Strategiske tenkningsspørsmål vurderer søkerens beslutningsprosesser med hensyn til den spesifikke bransjen som han søker. Dette betyr at han må kunne demonstrere en grundig forståelse av politikk, trender og hendelser i bransjen. Eksempler på strategiske tankespørsmål er: Hvilke vellykkede strategier har du utviklet og implementert tidligere? Hva ville du gjøre annerledes for denne organisasjonen? Hvilke viktige utviklinger påvirker denne bransjen, og hvordan kan vi dra nytte av dette?