Morsomme Corporate Talent Show Ideas

Liv opp arbeidsplassen din og få dine ansatte begeistret ved å være vert for et morsomt bedrifts talent show. Denne hendelsen vil gi ansatte og ledelse en mulighet til å dele sine talenter, nyte latter og bygge lagånden deres. Du kan være vert for bedriftens talentvisning på kontoret, eller for å bytte atmosfære, reserver plass i en lokal bar på fredag ​​eller lørdag kveld.

Social Media Rap

Hvis du bruker sosiale medier til å koble til kundene dine og markedsføre dine produkter og tjenester, vet du utfordringen med å komme opp med statusoppdateringer for å legge inn og bestemme hvilken informasjon som skal deles. For bedriftens talentutstilling, spør hver ansatt (eller lag med ansatte) for å lage sosiale medierrapper. Rappen kan diskutere utfordringene selskapet står overfor på sosiale nettverk, nevne tidligere oppdateringer eller snakke om suksess selskapet har opplevd.

Å lage merket

Utfordre dine ansatte til å velge et produkt eller en tjeneste bedriften tilbyr, og skriv en jingle for det. Ansatte bør skrive jingle og velge instrumentaler fra en populær sang som følger med teksten. Tillat ansatte å jobbe i lag eller alene, og foreslå at de kle seg som favorittmusiker for å presentere sin jingle.

The Silent Show

Korporativ talent viser ikke å være alt om å synge, handle og spille instrumenter. Utfordre dine ansatte til å velge en av deres stille talenter, for eksempel å være en mime, jonglere, fugletitting eller hula hooping, å presentere til sine medarbeidere under bedriftens talent show. Målet er å få publikum til å le mens de utfører sitt stille talent.

En dag på kontoret

Ha ansatte jobber sammen for å skape komiske skitser som representerer en typisk dag på kontoret. En skit kan vise et typisk møte, en annen samtale i pauseomrommet, eller man kan vise ansatte som kommer om morgenen. Under bedriftens talent show, la hvert team av ansatte ta scenen for å presentere sine skitser til medarbeidere. Oppfordre ansatte til å kle på sine deler og bruke rekvisitter for å forbedre sine forestillinger. La ansatte og ledelsen stemme for å bestemme vinneren.

Corporate Karaoke

Karaoke er vanligvis fylt med savnet tekst og off-beat-sang. I stedet for å gi hver ansatt en liste over sang å velge mellom, la konsernsjefen velge sanger og navn fra en lue. Når en ansattes navn er lest og han får en sang til å synge, legger han seg til scenen og utfører.