Federal Arbeidsrett Posting Krav

Føderale arbeidslover eksisterer for å beskytte arbeidstakere mot urettferdig arbeidspraksis og usikre arbeidsforhold. Disse lovene håndhever ulike aspekter av føderale arbeidslover, inkludert passende lønn, medisinsk permisjon og helsemessige fordeler som håndhevet av ulike føderale myndigheter. Små bedrifter kan gi viktig og nøyaktig informasjon til ansatte og entreprenører ved å legge ut de nødvendige og foreslåtte føderale arbeidsrettplakatene på arbeidsplassen.

Vanlige plakater

Det amerikanske arbeidsdepartementet gir små bedrifter informasjon om å legge ut bestemte tegn knyttet til arbeidstakerloven og rettighetene til arbeidstakere. Plakatene fungerer som et pedagogisk verktøy for ansatte om deres rettigheter og ansvar. Fair Labour Standards Act-plakaten, som gir informasjon om minimumslønn, overtid og ansettelse av barn, representerer en foreslått postering for alle bedrifter. I tillegg bør bedrifter vise plakater om arbeidstakerrettigheter for arbeidstakere med funksjonshemninger og er pålagt å vise en plakat knyttet til rettigheter til ansatte når det gjelder polygraph testing på arbeidsplassen, beskyttet av Employee Polygraph Protection Act. Blant annet påkrevde plakater finner virksomheter emner som spenner fra arbeidssikkerhet til diskriminering på arbeidsplassen.

Spesielle forhold

Små bedrifter må også avgjøre om spesifikke omstendigheter krever innlevering av flere føderale arbeidsrettposteringer. For eksempel skal de virksomheter som avtaler med den føderale regjeringen vise plakater som forklarer føderale arbeidslover, herunder arbeidslivsloven, som gir ansatte rett til å organisere og søke fagforening. Landbruksbedrifter skal vise Fair Labour Standards Act-plakaten, som gjelder for landbruksfirmaer. Små bedrifter med mer enn 50 ansatte må vise en plakat om familie- og medisinskloven for å gi ansatte råd om deres rettigheter til medisinsk permisjon.

betraktninger

Arbeidsdepartementet tilbyr noen plakater på en rekke språk, slik at bedriftene kan skreddersy plakater til arbeidsstyrken. Arbeidsgivere må legge plakater i vanlig synsfelt slik at ansatte kan se dem. Egnede områder for plassering inkluderer pause rom og områder nær klokkeslett. Mens noen plakater representerer forslag, representerer andre en nødvendig postering som kan resultere i sivile straffer for manglende postering. Department of Labor tilbyr et nettsted verktøy, Poster Advisor, for å hjelpe små bedrifter å finne ut hvilke plakater som kreves og som er foreslått. Plakat Advisor sørger for krav basert på virksomhetstype.