Eksempler på S-selskapets vedtekter

Innlemme din bedrift som en forretningsvirksomhet som en S-Corporation innebærer å fullføre en søknad og sende den til et statlig organ sammen med selskapets vedtekter, samt å ha S-selskapets vedtekter som styrer hvordan selskapet skal drives. Mange enkeltpersoner og småbedrifter velger å danne en S-Corporation, fordi denne typen aksjeselskap tillater aksjonærene å rapportere selskapets inntekter og tap på deres personlige avkastning, og dermed unngår en dobbelt skatt på bedriftens inntekter.

Betydningen av vedtekter

Mange småbedriftseiere kan stille spørsmål om viktigheten av å opprette vedtekter, spesielt hvis de ikke har flere aksjonærer. Vedtektene er viktige, fordi de er et ekstra skritt i å etablere forretningsenheten som et selskap. En grunn er at enkelte eiere kan oppdage at banker og andre institusjoner krever en kopi av selskapets vedtekter før de gjør forretninger. En annen grunn er at vedtekter etablerer retningslinjer som selskapet vil styre. Etablering av retningslinjene på forhånd vil bidra til å unngå fremtidige konflikter. I tillegg, selv om et selskap er lite i dag, er det alltid potensial for vekst, og vedtektene kan bidra til å gi en veikart for den suksessen.

Eksempler på S-Corporation By-Laws

Noen eksempler på S-Corporation-vedtekter som kan vises på selskapets poster er: Årsmøter skal holdes med det formål å velge en styreleder for det kommende året. Et quorum på seks styremedlemmer er nødvendig for å kunne fortsette med avstemning eller annen transaksjonsvirksomhet. Konsernsjefene skal bestå av en president, finansdirektør, visepresident og konsernsjef. Dersom en saksbehandler er funnet å være forsømt i sine plikter, kan de bli fjernet av en aksjonærs majoritetsstemme.

Hva skal inkluderes

Vedtektene bør inneholde retningslinjer for konsernet som komiteens dannelse, valg av styremedlemmer og styremedlemsansvar. Vedtektene kan eller ikke inneholde plassering og frekvens av styremøter. Vedtektene kan inneholde retningslinjer for rapportering til aksjonærer og rettigheter til aksjonærene. Vedtektene kan gi regler ved hvilke offiserer velges og fjernes. De kan også inneholde opplysninger om kompensasjon av offiserer. Vedtektene fastlegger vilkårene for aksjer og bestemmer om aksjen vil bli sertifisert eller ikke. Vedtektene skal også gi opplysninger om hvordan eksisterende vedtekter kan redigeres eller oppheves, eller hvordan nye lover vil bli vedtatt.

Mulige ressurser

Hvis du har problemer med å komme i gang med etableringen av vedtekter, finnes det en rekke nettsteder som tilbyr prøvemaler. Du kan finne eksempler som kan lastes ned av nedlastbare vedlegg som kan oppdateres med statlig informasjon. Konsulent med en advokat kan hjelpe deg med å unngå eventuelle feil i å opprette vedtekter. Du kan også ønske å konsultere en CPA om å opprette S-Corporation-vedtekter.