Eksempler på multidireksjonell utvikling

Multidireksjonsutvikling i virksomheten kan påvirke alle områder av selskapets daglige virksomhet, herunder menneskelige ressurser, produktutvikling og ledelsesstil. Ved å installere en flerdirektiv tilnærming til operasjoner kan et selskap fleksibiliteten til å inkludere flere forskjellige metoder for samhandling med forbrukere og gi nye utfordringer for arbeidstakere. Dette hjelper også et selskap å kaste en lineær driftstiltak, som kan være for restriktiv i den moderne næringslivet.

Utvikling i bedriftsledelse

Moderne bedriftsledelse skifter fra lederens lineære rolle som veileder til den flertrinnsbanen som leder som leder. En leder som fungerer i en ledende rolle, gjør mer enn bare å sjekke ansattes arbeid for feil og utøve myndighet. Ifølge Changing Minds, en forretningskonsulent og publiseringswebside, er lederskap i virksomheten flerdireksjonell fordi den fokuserer på ansatte som folk i motsetning til verktøy som brukes til å utføre oppgaver. Ansatte er ikke underordnede av en leder som fungerer som leder, men er etterfølgere av lederens idealer og ideer. Disse medarbeiderne oppnår høyere produktivitetsnivå og viser vedvarende entusiasme med hensyn til lederens arbeidsmål.

Endre karriereveier

Den lineære karriereveien er en nesten forældet modell i den moderne næringslivet. Mange fagfolk jobber for flere forskjellige arbeidsgivere og i flere karrierer i sitt arbeidsliv. Bedrifter som ønsker å beholde høyt kvalifiserte medarbeider, oppretter nå flerriktige karriereveier for disse arbeidstakere å opprettholde utfordringer, skape fleksibilitet i planlegging og tilby varierte stiger med oppstigning. For eksempel kan ansatte som arbeider for bedrifter med flerdirektive arbeidsplasser skreddersy arbeidsplaner for å møte forretnings- og familiebehov, samtidig som de fremmer karriere suksess.

Produktmarkedsføringsstrategier

Multidireksjonell utvikling påvirker også forretningsmarkedsføring og hvordan selskaper leverer produkter til forbrukere. Moderne reklamekampanjer og kampanjekampanjer kan ikke stole på bare en type media for å levere produktinformasjon til publikum. I stedet bruker markedsførere og promotorer flere medier, inkludert sosiale medier, nettsideannonsering og tradisjonelle fjernsynsannonser, for å stimulere forbrukerinteressen. Multidireksjonell utvikling påvirker også produktleveransen fordi selskaper ikke lenger bruker tradisjonelle forretninger eksklusivt til å selge varer. Bedrifter kan bruke nettsteder i kombinasjon med fysiske virksomhetsområder for å maksimere kundeutviklingen.

Endre Business Communication

Kommunikasjonsflyten i en bedrift er flerdireksjonell for å sikre at alle ansatte får informasjon på så liten tid som mulig. Eventuell forsinkelse i kommunikasjonshastigheten kan potensielt føre til problemer i prosjektutvikling og gjennomføring av oppdrag. I henhold til Management Study Guide's nettsted, inneholder multidireksjonell kommunikasjon nedadgående, oppadgående og laterale kommunikasjonsstiler for å skape et intrikat nettverk av forretningskommunikasjon. I en flerdireksjonsmodell sender en leder informasjon til sine underordnede, som deretter bekrefter dataene og stiller eventuelle relevante spørsmål for avklaring. Underordnede sender denne informasjonen sidelengs på tvers av teamet hennes for effektivt å formidle dataene til alle relevante parter.