Hva er et godt alternativ til en Facebook-gruppe?
Facebook-grupper er praktiske når du vil kringkaste meldinger til en liten gruppe mennesker, men det er flere måter å kommunisere med kontakter på Facebook. Sider legger til flere verktøy, som sporing og annonsering, mens lister og meldinger gir tilsvarende nivåer av personvern. Avhengig av hva du håper å oppnå, kan du finne et alternativ til Facebook-grupper og hjelpe virksomheten din til å vokse.
Facebook-side
En Facebook-side lar deg kommunisere med publikum på samme måte som en gruppe, men personverninnstillingene er forskjellige. Sider er alltid offentlige, med hvert innlegg tilgjengelig for alle medlemmer, og generelt alle medlemmer på Facebook også. Grupper har en innstilling der du kan lage innlegg offentlig, men det er et alternativ å begrense noe innhold fra offentlig visning. I tillegg må gruppeadministratorer legge til nye medlemmer, mens sider kan følges av noen så lenge de har Facebook-profil.
Facebook Liste
Hvis du bare vil dele informasjon med en valgt liste over personer, kan du opprette en liste fra dine Facebook-kontakter. Klikk på "Mer" ved siden av "Venner", og klikk deretter "+ Opprett liste" -knappen for å begynne å legge til kontakter i listen din. Merk denne listen uansett, og velg den fra rullegardinmenyen ved siden av "Post" -knappen på Facebook-veggen din. Meldinger som er lagt ut på listen, vil kun være synlige for de kontaktene.
Facebook melding
Du kan sende Facebook-meldinger til en gruppe kontakter som en privat metode for å få informasjon ut. Fordelen med å sende meldinger er at medlemmene får melding om at en ny melding er mottatt, noe som ligner på hvordan innlegg fungerer i en gruppeinnstilling. Medlemmer kan også slippe ut av en meldingstråd, men du kan ikke legge til nye medlemmer til en melding når en tråd har startet.
Delingsalternativer
Du kan velge hvem du deler innhold med når som helst før eller etter at det har blitt delt. Bruk rullegardinmenyen ved siden av "Post" -knappen for å inkludere eller ekskludere kontakter fra å se innleggene dine. Du kan også bruke tannhjulet ved siden av hvert innlegg etter at det har gått live for å justere personverninnstillingene.
Populære Innlegg
Du har nettopp fått en epost fra en anerkjent virksomhet, men innholdet i meldingen virker litt "av". Dette kan faktisk være en phishing-e-post fra noen som vil stjele dine private data, for eksempel et passord eller bankkontonummer, eller installere et virus på datamaskinen din. Phishing-e-postmeldinger kan først vises legitime, men de fleste gir deg også minst ett snev om at e-posten ble sendt av en bedrager. Phi
Les Mer
Små bedrifter som din bruker Microsoft Excel til å spore alt fra salg og utgifter til ansattes data og skatteinformasjon. Noen av dataene dine kan fortelle fortjeneste og produktivitetshistorier som hjelper deg med å øke bedriftens synlighet som et levedyktig valg for potensielle kunder. Når regnearkfilene inneholder informasjon du vil dele på nettstedet ditt, kan du foretrekke å vise alle eller deler av en arbeidsbok uten å laste opp Excel-dokumentet ditt for web besøkende å laste ned. Microsof
Les Mer
En arbeidstakerhåndbok er spesielt nyttig når du trener nye medarbeidere, vurderer prosesser for forbedring, revidere stillingsbeskrivelser eller erstatte ansatte på grunn av sykdom eller omsetning. For mange organisasjoner vil det ta flere dager, om ikke uker, å skrive gjennom en ansattens driftshåndbok på grunn av antall involverte personer i prosessen og mengden operasjoner som skal inkluderes i håndboken. En dr
Les Mer
Bedriftseiere kan analysere forbrukerens kjøpsadferd ved å studere en etterspørselskurve, som er tegnet på to akser: pris og mengde som kreves. Etterspørselskurver faller alltid nedover, fordi forbrukerne er villige til å kjøpe mer av noe produkt når det er priset lavere enn vanlig. Som prisøkning for biff, for eksempel, skjer færre salg. Prisendr
Les Mer
I en hvilken som helst forretningsopplæring vil noen mennesker raskt hente opp informasjonen som blir presentert mens andre vil slite. I stedet for å bare akseptere at noen av dine ansatte ikke kan lære hva du vil at de skal lære, kan du få bedre resultater ved å forstå hvordan du lærer ansatte som har forskjellige læringsstiler. Flere i
Les Mer