Slik fjerner du noen fra AOL
AOL Instant Messenger og AOL Mail har begge metoder for å blokkere chatmeldinger og e-post fra brukere du angir. Hvis en person ble blokkert ved en feil, eller hvis du senere bestemmer deg for at du ikke vil at personen skal blokkere, må du manuelt fjerne personens blokkerte status. AIM gjør det mulig å blokkere folk fra både skrivebordsklienten og nettstedet. Unblocking noen fra AOL Mail er bare mulig via nettstedet.
e-post
1.
Logg inn på e-postkontoen din på AOL-nettsiden (lenke i Ressurser).
2.
Klikk på "Valg" og velg "E-postinnstillinger." En liste over de generelle innstillingene for AOL-e-post vises.
3.
Klikk kategorien "Spaminnstillinger". Send-filter-delen av siden inneholder en liste over e-postadressene du har blokkert.
4.
Pek musepekeren på adressen du vil fjerne fra listen, og klikk deretter på «x» ved siden av navnet. Navnet er fjernet fra listen Senderfilter.
5.
Klikk på "Lagre innstillinger" -knappen for å lagre endringene dine.
Chat
1.
Åpne AIM-skrivebordsklienten eller logg inn på kontoen din på AIM-nettstedet og skriv inn skjermnavnet til personen du vil blokkere i "Start eller finn en chat" -boks.
2.
Dobbeltklikk på skjermnavnet i søkeresultatene for å åpne Chat-vinduet.
3.
Klikk på rullegardinmenyen ved siden av personens skjermnavn og velg "Fjern blokkering av denne personen." En bekreftelsesmelding vises.
4.
Klikk på "Yes, Unblock [name]" for å bekrefte å blokkere brukeren.
Populære Innlegg
I årevis har avisannonser gjort det mulig for bedrifter å nå store potensielle markeder for en fast pris og å målrette mot bestemte forbrukergrupper ved å plassere annonser i dedikerte seksjoner. For eksempel vil en sportsvarebutikks annonse logisk vises i avisens sportsseksjon. Disse positive avisattributtene motvirkes av ulemper hver virksomhet, og forbrukeren bør objektivt vurdere. Usamm
Les Mer
Hvis du ofte finner deg selv kjører din virksomhet på veien, kan det hende at bruk av smarttelefonen for Internett-tilgang er mer kostnadseffektiv enn vanlig hard-wired Internett. De fire store operatørene - AT & T, Sprint, T-Mobile og Verizon - krever at smarttelefonbrukere bærer en dataplan på sine kontoer. Kan
Les Mer
Reduksjoner i kraft og oppsigelser er vanskelige oppgaver som personalansatte er ansvarlige for. Arbeidsgivere kan gjøre prosessen mindre smertefull når de prioriterer kommunikasjon med ansatte. Skrive et brev for å informere ansatte om oppsigelser er en god start; Brevet skal imidlertid diskuteres med ansatte under avdelinger eller allmøte. De
Les Mer
Hvis du godtar en invitasjon fra en ansatt eller kunde til en begivenhet, men ikke kan gjøre det, kan du enkelt uninvite deg selv fra arrangementet. Alt du trenger å gjøre er å endre statusen din fra "Going" til "Not Going" for å la verten vite at du ikke vil delta. Alternativt kan du fjerne hendelsen fra hendelseslisten din. 1.
Les Mer
I de fleste tilfeller er det ikke ulovlig å skyte en ansatt. Firing en ansatt fordi han arkiverte et krav med US Equal Employment Opportunity Commission utgjør arbeidsgodkjenning, som er ulovlig. I EEOCs tekniske veiledningsoppsummeringer for arbeidsgivere sier det føderale byrået tydelig at gjengjeldelse er ulovlig fordi ansatte har rett til å klage på grunnlag av deres sivile rettigheter og beskyttelse gitt ved Tillegg VII i Civil Rights Act fra 1964 og andre føderale lover som styrer rettferdig sysselsetting praksis. En an
Les Mer