Slik får du en fingeravtrykkskanner på iPod Touch
Sikkerhet er først og fremst bekymring for bedrifter og deres ansatte. Å holde firma og personlig informasjon konfidensiell kan være vanskelig. Med så mange enheter som er i bruk i dag, er det vanskelig å holde alt under lås og nøkkel. IPod Touch er bare en sårbar som en hvilken som helst annen enhet, og du har kanskje vurdert å installere en fingeravtrykkskanner på den.
Nyhet Fingeravtrykk Skannere
Myriade fingeravtrykk-skannertype-apper er tilgjengelige for iPod Touch, for eksempel Fingeravtrykkleser, Fingeravtrykkskanner og Fingeravtrykk Security Scanner: Gratis (lenker i ressurser). Dessverre er de ikke ekte biometriske applikasjoner. I stedet dupliserer de bare utseendet på en fingeravtrykkskanner. De er imidlertid ikke uten deres plass. Bruk en til å skremme av en kollega fra å hjelpe seg med bruken av iPod, eller for å få det til å se at iPod er sikrere enn det egentlig er for å avskrekke tyveri.
Skaffe en app
Åpne iTunes på datamaskinen din. Klikk på "iTunes Store", og velg deretter kategorien App Store. Søk etter "fingeravtrykkskanner." Velg en app. Koble iPod Touch til datamaskinen. Velg iTunes fra iTunes. Deretter klikker du på «Apps» -fanen og merker «Synkroniser apper». Sjekk den nye fingeravtrykksskanneren, og klikk på "Synkroniser".
Biometriske fingeravtrykkskannere
Fulcrum ga ut en ekte fingeravtrykkskanner i mai 2011 som kan brukes sammen med iPod Touch. Kalt FbF mobileOne Cradle, det legges enkelt til iPods dockkontakt. Den skanner fingeravtrykk, og enten matcher dem fra enheten eller sender fingeravtrykk trådløst til en ekstern server. Den har sin egen batterilagring, som varer opptil åtte timer, slik at det ikke drenerer iPods batteri. FbF mobileOne Cradle er den eneste ekte biometriske fingeravtrykkskanneren tilgjengelig for iPod Touch fra februar 2013.
Kjøpe en fingeravtrykkskanner
Fulcrum selger FbF mobileOne Cradle for $ 599 fra februar 2013. Du kan bestille den på nettet fra Fulcrums nettsted. Denne fingeravtrykkskanneren er nyttig for rettshåndhevelse, velgersidentifikasjon og arbeidsplassopptaksregister. Fulcrum er opptatt med å utvikle apper for å hjelpe bedrifter å få mest mulig ut av enheten.
Populære Innlegg
Du har nettopp fått en epost fra en anerkjent virksomhet, men innholdet i meldingen virker litt "av". Dette kan faktisk være en phishing-e-post fra noen som vil stjele dine private data, for eksempel et passord eller bankkontonummer, eller installere et virus på datamaskinen din. Phishing-e-postmeldinger kan først vises legitime, men de fleste gir deg også minst ett snev om at e-posten ble sendt av en bedrager. Phi
Les Mer
Små bedrifter som din bruker Microsoft Excel til å spore alt fra salg og utgifter til ansattes data og skatteinformasjon. Noen av dataene dine kan fortelle fortjeneste og produktivitetshistorier som hjelper deg med å øke bedriftens synlighet som et levedyktig valg for potensielle kunder. Når regnearkfilene inneholder informasjon du vil dele på nettstedet ditt, kan du foretrekke å vise alle eller deler av en arbeidsbok uten å laste opp Excel-dokumentet ditt for web besøkende å laste ned. Microsof
Les Mer
En arbeidstakerhåndbok er spesielt nyttig når du trener nye medarbeidere, vurderer prosesser for forbedring, revidere stillingsbeskrivelser eller erstatte ansatte på grunn av sykdom eller omsetning. For mange organisasjoner vil det ta flere dager, om ikke uker, å skrive gjennom en ansattens driftshåndbok på grunn av antall involverte personer i prosessen og mengden operasjoner som skal inkluderes i håndboken. En dr
Les Mer
Bedriftseiere kan analysere forbrukerens kjøpsadferd ved å studere en etterspørselskurve, som er tegnet på to akser: pris og mengde som kreves. Etterspørselskurver faller alltid nedover, fordi forbrukerne er villige til å kjøpe mer av noe produkt når det er priset lavere enn vanlig. Som prisøkning for biff, for eksempel, skjer færre salg. Prisendr
Les Mer
I en hvilken som helst forretningsopplæring vil noen mennesker raskt hente opp informasjonen som blir presentert mens andre vil slite. I stedet for å bare akseptere at noen av dine ansatte ikke kan lære hva du vil at de skal lære, kan du få bedre resultater ved å forstå hvordan du lærer ansatte som har forskjellige læringsstiler. Flere i
Les Mer