Slik vurderer du reklamebyråer

Det er viktig å evaluere reklamebyråer nøye, uansett om du søker å engasjere et byrå eller vurdere forholdet til ditt eksisterende byrå. Blant de viktige faktorene som skal vurderes er byråets erfaring i din sektor, kvaliteten på kreativt arbeid, tjenestetilbud, kvaliteten på kontoholdet og engasjement for virksomheten din. For små bedrifter representerer et reklamebyrå en utvidelse av din egen markedsavdeling, så kvaliteten på forholdet er en annen viktig faktor for å evaluere.

1.

Velg en shortlist av byråer for å evaluere. Søk etter passende byråer på nettsiden til en forening som American Association of Advertising Agencies. Definer søkekriteriene nøye; Det er omtrent 30 000 reklamebyråer i USA alene, ifølge nettsiden Agency Finder.

2.

Vurder agenturets erfaring i din sektor. Separate byråer med forbruker- eller forretningsmessig erfaring som utgangspunkt. Gjennomgå agenturets kundelister for å se hvilken type bransjeerfaring de har. Vurder eventuelle sektorsspesifikke casestudier publisert på nettsider. Unngå byråer med kunder som er direkte konkurrenter av bedriften din.

3.

Se gjennom agenturets kreative arbeid. En effektiv reklame bør skape oppmerksomhet for et produkt og levere målbare resultater. Gjennomgang saksstudier for å finne ut mer om resultatene ulike annonser oppnådd. Se etter byråer med et sterkt kreativt rykte og se om byråer har vunnet priser for sitt kreative arbeid.

4.

Sammenlign rekkevidden av byråtjenester med de tjenestene du trenger. Flertallet av byråer gir grunnleggende reklame-relaterte tjenester som kontoadministrasjon, kreativt arbeid, medieplanlegging og kjøp, og reklame produksjon. Se etter byråer som tilbyr andre tjenester som PR, direkte markedsføring, salgsfremmende kampanjer eller sosiale medier hvis disse tjenestene er viktige for bedriften din. Vurder agenturer som integrerer de andre tjenestene med annonsering for å sikre konsistent kommunikasjon av markedsføringsmeldingene dine.

5.

Møt lagene på shortlisted byråer og se gjennom kvalifikasjoner og erfaringer fra de som vil jobbe på kontoen din. Sørg for at byråene ikke har tenkt å endre sammensetningen av kontoholdet dersom de vinner virksomheten din. Klientene klager i noen tilfeller at byråer fyller eldre personer på foreløpige møter, og overlater det daglige ansvaret til kontoadministrasjonen til et juniorteam. Å tilby deg de fortsatte tjenestene til et eldre team demonstrerer byråets forpliktelse til suksess for virksomheten din.