Mat og arbeidsplassen

Å spise på jobb kan være et komplisert problem. Mange arbeidere liker å spare tid ved å spise på skrivebordet, mens andre forstyrrer lukten av kollegaens tunfisksmørbrød eller leftover pizza. Noen selskaper tilbyr gratis levering av mat og drikke som en arbeidsfordel, mens andre insisterer på at ansatte betaler for egen te og kaffe. Mens mange bedrifter kanskje liker å ignorere problemene rundt mat på arbeidsplassen, når det kommer til ansattes moral, kan de være bedre å konfrontere dem.

Mat som en Perk

Noen selskaper gir ansatte med subsidierte kafeer eller gratis drikke og snacks som en slags fordel. For eksempel har Googles hovedkvarter i Mountain View, California, 15 kafeterier som tilbyr gratis mat til ansatte. Å gi matrelaterte fordeler kan øke medarbeidernes moral og bidra til å holde ansatte på stedet eller på arbeidsplassen lenger, noe som reduserer tiden ansatte tilbringer til lunsj eller på pause. I et lite selskap kan det være lurt å kjøpe en lattespakke eller en kasse med informasjonskapsler om ettermiddagen på samme måte som moro som en gratis lunsj.

Spise sunt

Arbeidsgivere begynner å anerkjenne verdien av å oppmuntre sine ansatte til å være mer sunn, blant annet å spise sunn mat. Sunnere ansatte kan oversette til lavere helseforsikringskostnader, høyere produktivitet og mindre fravær. Ifølge en undersøkelse fra internett av Internett-forhandler Peapod, rapporterte over halvparten av befolkningene på undersøkelsen at tilgjengeligheten av usunn kontormat var en utfordring for å holde seg frisk. For å oppmuntre ansatte til å spise sunn mat, kan bedrifter tilby sunne snacks, som frukt, yoghurt og grønn te, i stedet for brus og chips, eller holde sunn matvarekampanje.

Food Etiquette

På enkelte kontorer, spesielt i åpne arbeidsplasser, kan det være spenning når folk bestemmer seg for å spise på sitt skrivebord. Dette kan komme fra lukten av visse matvarer, lyden av å spise eller folk som rett og slett ikke liker å se andre stadig spiser. Synet av et kontor fullt av medarbeidere som drar bort på deres arbeidsplasser, kan også være uprofesjonelt. Krummer og drinker spilt på datamaskiner og annet utstyr kan ende opp med å koste deg penger. For å løse disse bekymringene, ha et dedikert bruddrom eller be om at ansatte bare spiser i et bestemt område. Oppfordre ansatte til å unngå stinkende mat til lunsj, og gi incitamenter til å holde pauseområdet, og medarbeiderne, rene og fri for matavfall.

Matsikkerhet

US Occupational Safety and Health Administration (OSHA) har ingen spesifikke regler som forbyder eller begrenser mat på arbeidsplassen. Noen OSHA-regler krever at arbeidsgivere vurderer eventuelle arbeidsplassrisiko eller sikkerhetsfare, inkludert de som involverer mat. For eksempel skal ansatte ikke ha mat på områder der maten kan bli forurenset med giftige stoffer. Dette kan tolkes for å bety at ansatte ikke skal spise i en plantevernmiddel eller lagre mat i samme område som rengjøringsmateriell.