Faktorer for å forbedre produktiviteten
Økende produktivitet i medarbeidere er en nøkkelkomponent i økende selskapsinntekter. Ledelsen kan ta flere skritt for å øke produktiviteten på lang sikt. Når et selskap tar seg tid til å forstå og gjennomføre de faktorene som forbedrer produktiviteten på arbeidsplassen, gjør det en positiv investering i organisasjonens fremtid.
Proaktive ansatte
Ifølge lederopplæringsekspertene i ACA-gruppen er en produktiv arbeidsstyrke en som forstår jobbene sine, og får friheten til å nå sine mål. Mikrohåndterende ansatte kan redusere produktiviteten. Ved å tilby omfattende opplæring og et effektivt overvåkingssystem, kan ansatte lære å være mer proaktive i utførelsen av sine oppgaver. Når ledelsen ikke står i veien for ansatte, er de ansatte bedre i stand til å gjøre jobben sin.
Positiv styring
På arbeidsplassen raser en positiv holdning økt produktivitet. Ifølge American Management Association vil et ledelsesteam som opprettholder en positiv tilnærming og styrker positiv oppførsel, få positive resultater. Tilbring tid med å vektlegge ansattes prestasjoner ved å gjenkjenne dem i offentligheten. Ansatte vil begynne å knytte en sterk arbeidsetikk med å bli anerkjent for positive resultater. Dette vil øke produktiviteten. Det reduserer også behovet for å dvele på negative ytelsesaspekter. Når ansatte ser fordelene med produktivt arbeid, har de en tendens til å ønske å etterligne det heller enn å eksperimentere med muligheten for negative resultater.
Oppmuntre kommunikasjon
En av tingene som kan redusere produktiviteten er når en feil blir gjort, men den feilen blir ikke formidlet til de ansvarlige partene. Hvis feilen ikke kommer til ledelsens oppmerksomhet, vil den fortsette å bli gjort. Når feilen endelig blir tatt, må alt arbeidet som ble gjort feil, bli gjenopprettet. Oppfordre åpen kommunikasjon i selskapet for å øke produktiviteten. Belønne ansatte for årvåkenhet ved rapportering av potensielle problemer. Belønninger kan være enkle ting, for eksempel en utvidet lunsjtid. Sørg for at ansatte og ledelsen har en åpen kommunikasjonslinje for å redusere feil og øke produktiviteten. Kommunikasjon mellom ledere i ulike avdelinger er også viktig for å opprettholde positive resultater.
Få resultater
På en produktiv arbeidsplass er ansatte mer opptatt av å få resultater enn å snakke om resultater. Kommunikasjon er viktig for en produktiv arbeidsplass, men å gjøre jobben er det som får resultatene. Opprett resultatmålinger som ansatte må oppnå, og gjør oppnåelsen av disse beregningene en del av vurdering av ansattes ytelse. Unngå uttrukne samtaler om å få jobben gjort, og insisterer på å komme til jobb i stedet.
Populære Innlegg
En ansattes utviklingsplan er en skriftlig plan som omhandler forbedringsområder for en ansatt. Planen er vanligvis utarbeidet sammen med leder og medarbeider. Mål som er viktige for både arbeidstaker og småbedrifter er identifisert sammen med hvordan medarbeider vil nå målene. Lederen kan også levere tilbakemelding på ressursene som vil være tilgjengelige for å hjelpe medarbeideren til å nå målene, for eksempel opplæring, utdanning og veiledning. 1. Bestem ar
Les Mer
Salgsrapporter er nøkkelen til å hjelpe deg med å måle hvor godt bedriften din oppfyller salgsmålene sine. En ukentlig salgsrapport kan skrives som grunnleggende memorandum eller som en standard, mer formalisert rapport. Enten metode vil gi mulighet til å legge merke til trender i salgstall før de blir så lave at de ikke kan bli tatt opp for å møte kvartalsvise eller årlige salgsprognoser, eller før en økning i salget blir mangel på lagerproblem. Ukentlige sa
Les Mer
Mac OS Xs terminalprogram lar deg få tilgang til operativsystemets UNIX-skall for å utføre kommandoer som ofte er utilgjengelige fra Systemvalg. Du kan bruke verktøyet Change File Flags (chflags) i Terminal for å skjule en mappe eller fil, som forhindrer at den vises på Mac OS Xs grafiske brukergrensesnitt. Når
Les Mer
Hvis bedriften din ikke har sitt eget webdomener, kan du opprette gratis Windows Live Hotmail-kontoer for deg selv og dine ansatte. En fordel med Windows Live-e-postkontoer er at du kan bruke dem med Microsoft Outlook for å nyte fordelene ved den stasjonære e-postklienten, for eksempel kalenderen, organisasjonsverktøy og sikkerhetsfunksjoner. Å
Les Mer
Windows 7 leveres med Internet Explorer 8 innebygd, og senere versjoner er tilgjengelige via Windows Update. Med mindre dine ansatte krever tilgang til bestemte eksterne eller interne nettsteder som ikke fungerer sammen med nyere versjoner av Internet Explorer, bør du oppdatere til den gjeldende versjonen for å utnytte de nyeste sikkerhetsoppdateringene og funksjonene.
Les Mer