Støynivåer på arbeidsplassen
Occupational Safety and Health Administration (OSHA) anslår at 30 millioner mennesker i USA blir utsatt for farlige støynivåer på jobben hvert år. Som et resultat av dette, indikerer OSHA at tusenvis av arbeidstakere håndterer unødvendig hørselstap på grunn av høye støynivåer som arbeidsgivere kunne ha minimert.
Støynivå
Det er sannsynligvis for mye støy på arbeidsplassen dersom ansatte klager på å høre eller ringe i ørene etter at de har fullført arbeidsdagen. Noen berørte ansatte kan til og med miste sin hørsel midlertidig kort tid etter at de forlater arbeidet, ifølge OSHA. I slike tilfeller er decibelnivået på arbeidsplassen sannsynligvis for høyt. En decibel er en måling av støy på logaritmisk skala. OSHA indikerer at en liten økning i antall desibel på arbeidsplassen skaper en stor forandring i nivået av omgivende støy.
OSHA grenser
OSHA setter grenser for støynivå på amerikanske arbeidsplasser. Byrået begrenser støyeksponering for ansatte til ikke mer enn 90 desibel i åtte timer per dag. OSHA fastslår at ansatte kan oppleve noe hørselstap hvis de jobber med høyere lydnivå i lengre perioder. Mengden tid arbeidstakere kan tåle støy uten bivirkninger faller etter hvert som støynivåene stiger. OSHA bruker det som kalles en 5-decibel valutakurs for stigende støynivå. Det betyr at mengden tid en ansatt kan jobbe i en støyende plassering, faller halvt når lydnivået øker med 5 desibel.
NIOSH-anbefalinger
Nasjonalt institutt for arbeidssikkerhet og helse (NIOSH) anbefalte lavere støynivåer enn OSHA i en 1998-publikasjon om støystandarder som fortsatt er i kraft. NIOSH anbefaler støynivåer på arbeidsplassen under 85 desibel i en åtte-timers arbeidsdag. NIOSH anbefaler også en 3-decibel valutakurs. Til sammenligning vil OSHA tillate åtte timers eksponering på arbeidsplassen til 90 desibel, men det faller til to timer med daglig eksponering til 100 desibel når OSHAs valutakurs brukes. NIOSH anbefaler åtte timers eksponering på arbeidsplassen dersom støynivået faller under 85 desibel, men OSHA bemerker at NIOSH-valutakursen tillater mindre enn 15 minutters støyeksponering hver dag hvis støynivået stiger til 100 desibel.
Kontroller støy
Arbeidsgivere har flere muligheter for å redusere støynivået på arbeidsplassen. OSHA noterer seg for eksempel at bedrifter kan endre eller erstatte gammelt utstyr for å redusere støy. Riktig vedlikehold av maskiner ved å holde den ren og smurt, kan også kutte ned på støymaskinen. Arbeidsgivere kan også levere arbeidstakere med hørselsvern, men OSHA anser det som en mindre ønskelig måte å kontrollere arbeidstakernes eksponering for støy. Foretaket ser imidlertid øreplugger eller andre hørselsvernanordninger som akseptabelt når endring eller bytte av utstyr ikke er mulig, eller når hørselstester viser at arbeidstakere har hatt noe hørselstap.
Populære Innlegg
Hvordan bestemmer du om en aksje er en god investering eller ikke? Mange retail investorer bruker anbefalingene fra en aksjeklassifiseringstjeneste som Morningstar eller den omfattende forskningen som er tilgjengelig gjennom online meglerhandel som Schwab. Det er ikke noe galt med det, men det er ikke slik de store gutta som Warren Buffet bestemmer seg
Les Mer
Excels tekstformateringsfunksjoner kan gjøre resultatene av dine økonomiske, statistiske eller vitenskapelige regnearkberegninger mer estetisk tiltalende og enklere å følge. Du kan bruke ett av flere Excel-temaer med forhåndsdefinerte skriftfamilier, fargeskjemaer og tekstfyllingseffekter og bruke dem til hele regnearket. Du
Les Mer
Hvis du driver en tjenesteorientert liten bedrift, vil det være vanskeligere å sette prisingen enn å bare legge merke til fysiske produkter. Mens ingen formel gir deg "riktig" prising for din tjeneste, kan du utvikle en prisstruktur ved å veie kostnadene dine og visse andre faktorer. Etter hvert som virksomheten din blir mer etablert og verdien av tjenestene dine blir anerkjent, vil du kunne øke prisene og øke fortjenesten. Kjen
Les Mer
Noen tjenesteytende bedrifter innebærer at ansatte tjener reduserte lønninger fordi de også tjener tips fra kundene de tjener. Hvis dine ansatte tjener tips, kan de bestemme seg for å samle disse pengene og dele det på slutten av et skifte. Som bedriftseier kan du overvåke prosessen med å samle og distribuere tips. Det a
Les Mer
Det kan være vanskelig å finne en bedrift av en hvilken som helst størrelse fra 2011, som ikke på noen måte stole på datamaskinen. De har blitt en nødvendighet for å forbli konkurransedyktige. Mens datamaskiner gjør bedriftsvirksomheten raskere og enklere, kan deres bruk av en arbeidsstyrke også utgjøre en rekke betydelige ulemper. Heavy Rel
Les Mer