Hva er et ansattes hjelpeprogram?

Arbeidsgivere erkjenner at en wholistic tilnærming til velvære resulterer i en lykkeligere og mer produktiv medarbeider. I henhold til Medarbeidsassistentforeningen, bruker et ansattes hjelpeprogram "spesifikke kjerneteknologier for å forbedre effektiviteten av arbeidstakerne og arbeidsplassen gjennom forebygging, identifisering og løsning av personlige og produktivitetsproblemer."

Et ansattes hjelpeprogram, eller EAP, består vanligvis av en gruppe fagfolk, som advokater, terapeuter, rådgivere og økonomiske eksperter, som avtaler med en arbeidsgiver for å gi råd og veiledning til ansatte. EAPs hjelper dem med å ta opp personlige, ikke-arbeidsmessige problemer og bekymringer som kan påvirke deres arbeidsliv.

fordeler

Formålet med et EAP er å hjelpe medarbeidere løse problemer i deres personlige liv som kan påvirke deres produktivitet på jobben. Arbeidsgivere som tilbyr en EAP-fordel, vanligvis uten kostnad for sine ansatte, understreker at din kontakt med EAP-leverandøren er strengt konfidensiell. Søker assistanse fra en EAP-rådgiver vil ikke ha innvirkning på arbeidsoppgaven din, og det vil ikke bli notert i ansettelsesfilen din. Et EAP kan tilby mange typer tjenester, alt fra råd om familieforhold til økonomisk planlegging. Det primære målet med EAP er å oppmuntre velvære i alle aspekter av livet.

Juridisk bistand

Mens et EAP ikke gir deg juridisk representasjon, tilbyr noen planer assistanse til ansatte som ønsker å forstå en juridisk prosess eller prosedyre. Et EAP kan tilby juridiske tjenester som spenner fra råd om hvordan å forberede en vilje til veiledning om et utleier-leietakerproblem. Mange EAPer har lisensierte advokater på personalet for å svare på dine spørsmål om en rekke juridiske emner. Advokater fra hvem du søker råd gjennom EAP, vil ikke representere deg i noen saker som gjelder arbeidsplassproblemer.

Finansiell rådgivning

En EAP-rådgiver kan hjelpe deg med å finne ut dine økonomiske forhold. Oftere enn ikke, ansatte som er i stressende økonomiske situasjoner, føler også effekten av stresset på arbeidsplassen. En finansiell rådgiver kan være i stand til å hjelpe medarbeidere å skape et budsjett, bestemme utgifter prioriterer og lagre for pensjonering. En økonomisk rådgiver kan ikke hjelpe deg med råd om personlige investeringer. Du må skaffe den typen råd fra en lisensiert, registrert megler eller privat finansiell rådgiver.

Ekteskapsproblemer

EAPs gir rådgivningstjenester til par som opplever utfordringer i sine relasjoner, enten med en ektefelle, en intern partner eller et annet familiemedlem. En EAP-rådgiver kan snakke med deg alene eller til deg og din partner for å jobbe for å løse forholdsproblemer.

Stoffmisbruk og følelsesmessig velvære

Historisk ble EAPer dannet for å hjelpe bedrifter med å ta opp arbeidstakernes rusmiddelproblemer. Mange EAPer tilbyr tjenester av en lisensiert rådgiver eller terapeut med erfaring i alkohol- og narkotikamisbruk, samt mentale og følelsesmessige problemer. EAP-rådgivere kan også henvise til en lisensiert terapeut hvis du trenger å løse problemene dine ytterligere.