Hva er ulemper og fordeler med en union på en arbeidsplass?

Unionisering spredt etter den industrielle revolusjonen. Etter hvert som økonomien er vokst, har små bedrifter blitt mer fremtredende og ansvarlig for veksten i økonomien. I dette miljøet har fagforeninger kommet for å kontrollere en mye mindre del av den samlede arbeidsstyrken. Fagforeninger er ikke uten sine fordeler for en liten bedrift arbeidsplass, men.

fleksibilitet

En fordel at en liten bedrift har over sine større konkurrenter er økt fleksibilitet. En liten bedrift kan velge å endre kurs og endre måten det gjør sitt arbeid på en måte som ikke er tilgjengelig for en større organisasjon. En av ulempene med å ha en faglig arbeidsplass er at den vil redusere en virksomhets fleksibilitet. For å møte fagforeninger må en liten bedrift ofte begrense sine handlinger og unngå endringer.

Samarbeid

En fordel for en fagforening som større bedrifter har vært i stand til å utnytte, er måten en union kan bli partner av en bedrift. Fagforeninger har en naturlig grunn til at en bedrift skal lykkes, slik at medlemmene deres kan fortsette å jobbe og motta høyere lønn. Hvis en liten bedrift er i stand til å etablere et partnerskapsforhold med en fagforening, vil det sannsynligvis øke sine opprettholdningsnivåer og motivasjon.

kostnader

Det er jobben til en fagforening å skape høyere lønn og bedre fordeler. Dette kan åpenbart være kostbart for enhver bedrift. Større bedrifter er bedre i stand til å møte slike krav. Mange små bedrifter venter år før de selv begynner å vinne. Enhver stor endring i budsjettet krav til en liten bedrift kan være en trussel mot eksistensen. Fagforeninger kan være unaffordable for mange små bedrifter.

team~~POS=TRUNC

Medlemskap i en union kan gi medlemmer av en arbeidsstyrke et felles bånd som vil strekke seg lenger enn om de bare jobbet sammen. En liten bedrift som søker å etablere sterk lojalitet og samarbeid på arbeidsplassen, kan finne en fagforening av denne grunn. Fagforeninger er ofte effektive for å skape en felles følelse av identitet i deres medlemskap. Hvis partnerskapet med en bedrift er sterk, kan dette øke lojaliteten og motivasjonen.