Slik bruker du Twitter for å rekruttere kandidater
Bedrifter av alle typer og størrelser bruker Twitter som en måte å publisere sine selskaper, dele sine merker og visjoner, og finne fremtidige ansatte. Som Harvard Business School forklarer på sin side "MBA Recruiting", "Våre studenter holder kontoer på sosiale medier-plattformer som spenner fra LinkedIn og Twitter til Quora og YouTube. Å sikre at bedriftens profil er oppdatert, er en fin måte å markedsføre merkevaren på. og gi studentene en annen måte å kontakte deg på. " Du kan bruke bedriftens eksisterende Twitter-konto for å rekruttere ansettelseskandidater.
1.
Lag en kort melding - din "tweet" - på papir eller tekstbehandler før du skriver den inn i Twitter, slik at du kan bevise det før det er sett av alle. Hold tweet til 140 tegn eller mindre, som er Twitter-grensen, og fokus på jobben du forsøker å fylle. For eksempel får noe i tråd med "Jobbpost for erfaren telemarketer i Oakland" effektivt budskapet ditt. Legg til en forkortet URL til slutten av tweetet der respondentene kan svare.
2.
Legg til hashtags, som bare er "#" -tegnet, før viktige søkeord som du tror jobber kandidater kan bruke i et søk. Hashtags er en måte å øke synligheten til potensielle kandidater, siden brukere skriver disse ordene inn i Twitter under jobbsøkene. For eksempel kan du legge til hashtags til denne tweet - "#Job post for erfarne #telemarketer i #Oakland."
3.
Tweet jobbåpninger når de skjer, så du har god tid til å vurdere svar før du bestemmer hvem du vil intervjue. En av de store fordelene med å rekruttere på Twitter er at åpningene dine er umiddelbart synlige for et stort antall kandidater, så du vil sannsynligvis få flere svar raskt.
4.
Be dine ansatte om å retweet kandidatrekrutteringstjenester fra sine egne Twitter-kontoer. Dette øker antallet personer som vil se tweetet ditt, noe som øker sjansene for å finne gode kandidater.
Tips
- Siden dette er en bedriftskonto, behold den fokusert på virksomheten. Tweets kan inkludere alt fra rekrutteringsmeldinger til musings om selskapets fremtid, så lenge tweets er profesjonelle lydende. Husk at dine potensielle ansatte leser disse tweets, og de kan ta tegn på profesjonalitet fra deg.
Populære Innlegg
ITunes har et stort bibliotek med podcaster gruppert i episoder du kan laste ned til iPod Nano. Podcaster følger generelt et radioprogram og kommer i en rekke sjangere. Når du laster ned podcaster til iTunes-biblioteket, kan du laste dem opp til iPod Nano på forskjellige måter, avhengig av dine preferanser. En
Les Mer
Din bro, fiske eller kunstklubb virker som en morsom, uformell ting å gjøre som en hobby. Det kan ikke være mye organisasjon til det annet enn noen som letter en plassering og tid. Men noen ganger grupper vokser og begynner å utvide aktiviteter, sponsor turneringer eller konkurranser og muligens samle inn penger. På
Les Mer
Enkel skriving på Apple iPad er helt avhengig av brukerens erfaring med tabletter og med berøringsskjermteknologi. Hvis du har tidligere erfaring med Apple-produkter som iPhone og iPod touch, vil iPad trolig virke lettere. Hvis tabletter er helt nye for deg, vil det ta deg tid til å bli vant til å skrive på iPad. app
Les Mer
Arbeids- og helsedirektoratet ved arbeidsmiljøloven fra 1970 gir arbeidsstedets sikkerhetsstandarder, som alle gjelder for store og små bedrifter over hele landet. Hver av disse standardene er et element i den større sikkerhetsstyringsplanen. Når disse standardene implementeres riktig i en organisasjon, er sikkerhetsstyring effektiv. Fa
Les Mer
Hvis du har opprettet en Facebook-side for å markedsføre virksomheten din, kan du koble den til en produktside andre steder på Facebook eller på et eksternt nettsted. Inkludert en produktlenk kan publisere produktet, øke bevisstheten og øke salget. Skaperen og administratoren av en hvilken som helst Facebook-side kan redigere sidens informasjonsseksjon. Info
Les Mer