Hvordan få kunder til et Talent Agency

Du har kanskje hørt hvordan kjendiser knirker fordi 10 prosent av lønnen deres går til en talentagent; det er en langvarig vits. Men i den overbefolkede kutte-underholdningsindustrien jobber en agent ofte veldig hardt for å finne roller eller sikre avtaler for sin klient. En A-nivå talent agent har sann makt fordi studioer og annonsebyråer må ansette en kunstner gjennom sin agent. Med millioner av ambisiøse entertainere clamoring for en pause, talent byråer må vasse gjennom throngs å finne den neste store stjernen.

Speider

Agenter er ikke tilnærmet av folk utenfor gaten - de går på jakt etter klienten. En up-and-coming artist kan varsle lokale talentagenter for et nærliggende spill eller forestilling, og talentagenten vil sjekke ut arrangementet. Steder der talententer kan se på en forestilling, inkluderer cruiseskip, moteforestillinger, fornøyelsesparker, lokale teatre, skuespillere, konserter eller organisert showcases. Hvis noen med løfte slår sin fancy, vil en talentagent sette opp et møte for å diskutere representasjon, og planlegger en fotografering eller skjermtest.

schmoozing

"Schmoozing" er et annet ord for nettverk i underholdningsindustrien. Kraftige talentagenter med mange års erfaring under beltet har mye kløe og tusenvis av tilkoblinger. Hvis en agent har et lovende potensial, men ikke nok tid eller ressurser til å forplikte seg til ham, kan han gi ledelsen til en kollega.

innleveringer

Et talentbyrå mottar mange uønskede innleveringer fra forfattere, skuespillere eller artister. Nesten alle byråer har en online innsendingsprosess for å akseptere hodeskudd eller fortsetter, og en skuespiller kan også slippe av eller sende e-post i en kopi av sin demo-hjuls på DVD. Talentagenten kan være for opptatt til å se gjennom innleveringene, slik at kontorets ansatte kan sortere seg gjennom stakken. Av de hundrevis av innleveringer en talentagent mottar, gjør bare noen få karakteren. Hvis agenten er interessert i å forfølge en klient, blir talentet innkalt til et intervju.

betraktninger

Det endelige målet med et talentbyrå er å inkludere en avtale med klienten. Når begge parter er enige om det, er det inngått en kontrakt mellom klienten og byrået for en bestemt tidsperiode. Talentagenten bruker sine bransjeforbindelser for å finne ut hvor rollene blir kastet, og arbeider for å sikre en audisjon. Agenten kan også tilbringe mesteparten av dagen på telefonen som gjør avtaler. Ofte vil byrået pakke to av sine kunder for å gjøre et sterkere bud med studio- eller annonsebyrået. For sitt arbeid tar byrået mellom 10 og 20 prosent provisjon av bruttoinntektene generert av talentet i kontraktperioden.