Hvordan påvirker ansettelsen flere ansatte økonomien?

Sysselsetting og arbeidsledighet er drivkraften bak økonomisk vekst og stagnasjon. På nasjonal skala påvirker arbeidsledigheten på en rekke måter, blant annet ønsket om kjøp. Som småbedriftseier kan du påvirke din lokale økonomi ved å ansette flere arbeidstakere så lenge ansettelsen din er som svar på forbrukerreaksjon på bedriftens produkter og tjenester.

Økt forbruksutgifter

Nye sysselsettingsmuligheter gir muligheter for tidligere arbeidsledige eller sysselsatte til å øke ta boligbetaling og bedre møte sine økonomiske forpliktelser. Økt arbeidsinntekt fører til en høyere forbruksutgift, noe som fordeler andre bedrifter som er avhengige av forbrukersalg for å holde seg åpne og betale leverandører. Å ansette flere ansatte for småbedrifter kan oppnå disse innvirkningene i liten skala og øke pengene som sirkulerer på markedet. Dette fører til en sunnere samlet lokaløkonomi og tillater flere bedrifter å trives.

Stimulerende økonomisk vekst

Når et høyt nivå av arbeidsledighet eksisterer lokalt eller nasjonalt, lider økonomisk vekst. Forbrukerne sparer mer penger og bruker mindre til å bruke utenfor de minste minimumene, for eksempel mat, husly og betjening av gjeld. Å ansette flere ansatte til småbedrifter stimulerer økonomisk vekst i liten skala som et biprodukt av lokaliserte økninger i forbruksutgifter. Jo mer penger forbrukerne bruker på varer og tjenester, desto mer tilgjengelig kapital må firmaet ditt og andre i området utvikle større produktlinjer og servicetilbud.

Løsning av tilgjengelig kapital

Å tjene stabile lønnsslipp gjør det mulig for småbedriftsansatte å betale ned eksisterende gjeld og forbedre deres økonomiske helse. Når dette skjer, kan finansinstitusjoner i ditt område reagere på økningen i sysselsettingsnivået med vilje til å låne mer penger til forbrukere og bedrifter i ditt område. Med kapitalflyting lettere kan dine ansatte gjøre større kjøp, inkludert fast eiendom og biler, som kan forbedre de økonomiske forholdene i ditt område ytterligere og øke arbeidet for flere selskaper. Dette skaper en selvbærende syklus som begynner med din beslutning om å ansette flere ansatte.

Grunner til å legge til ansatte

Som en liten bedriftseier, ikke ansette ansatte rett og slett ut av ønsket om å ansette flere forbrukere i ditt område. Å gjøre det kan avveie selskapets inntekter og ødelegge fremtiden for virksomheten din. Ansette for å møte et behov som foreslås av markedet, inkludert økt etterspørsel etter bedriftens produkter eller tjenester, er en ideell grunn til å legge til arbeidere i småbedrifter. Å ansette for mange nye arbeidstakere kan også skade bedriftens produktivitetsnivå som erfarne arbeidere må trene de nye arbeidstakere. Ytterligere organer kan også skade effektiviteten på arbeidsplassen, så det er viktig å ha et arbeidskunnskap om hvor mange ansatte det tar minst for å lage dine produkter og tjenester.