Hvordan lager en arbeidsgiver et betalt internshipprogram?

Praktikplasser gir verdi til studenter og bedrifter, men opprettelsen av et internshipprogram krever moderat fremsyn og hengiven stab som har interesse og tid til å tjene som mentor. Praktikplasser kan betales eller ubetalt, men de er alltid designet for å tilby en lærerisk karriereopplevelse av praktikantene. Betalte praktikanter mottar ikke medisinske og økonomiske fordeler gitt til heltidsansatte eller lønnede ansatte. Den amerikanske arbeidsdepartementet tillater at studentene kan jobbe for 75 prosent av minimumslønnen. Å ansette en betalt intern ved subminimumlønn krever fullføring av DOL-form WH-205.

En interns rolle

Bestem en passende rolle for en praktikant i forretningsstedet. Finn riktig passform for en praktikant for å lære om en bestemt karrieremulighet i din arbeidsplass. Du trenger en stilling som gir en moderat mengde ansvar slik at praktikanten har mulighet til å lære om sin potensielle karriere. Praktikanter bør ikke bruke sin tid på oppgaver som å lage fotokopier, arkivere papir eller gjenopprette soda i selskapets kjøleskap.

Internets jobbbeskrivelse

Opprett en stillingsbeskrivelse og vær forberedt på å evaluere og gi både negativ og positiv tilbakemelding til en praktikant. En stillingsbeskrivelse vil gi praktikanten en forståelse av forventningene til hans praktik, og tilbakemeldinger vil hjelpe ham å vokse for å oppfylle disse forventningene til det beste av hans evner. En intern jobbbeskrivelse bør tilby spesifikke detaljer om daglige oppgaver og forklare verdien som praktikantene vil få fra å fullføre hver oppgave.

Avdeling for arbeidslov og forskrifter

USAs arbeidsdepartement har strenge bestemmelser om praktikanter. Interns må motta enten skolekreditt eller monetær kompensasjon for internship. For underminimum lønnsstipend skal arbeidsgiveren sende inn et søknadsskjema WH-205. Dette sertifikatet, når godkjent, vil tillate en arbeidsgiver å ansette en praktikant i en periode på opptil ett skoleår. Det er regler som styrer hvor mange timer i uken en studentarbeider har lov til å utføre. For eksempel kan det hende at studenter ikke arbeider overtid i løpet av uker der de deltar aktivt i klasser.

Trinnene å leie en intern

Intervju de potensielle internansøkere. Intervjuer kan oppnås via telefon, Internett eller personlig. Vanlige intervju spørsmål vil få informasjon som studentens karriere mål og ønsket utfall fra internship. Disse intervjuene vil være tilegnet verdifull tid til å lære om mulighetene i deres valgte karriere gjennom arbeidsplassen din. Under intervjuprosessen skal du gi studentene en tilstrekkelig beskrivelse av hvilke oppgaver de skal utføre og anvendeligheten av disse oppgavene til industrien og studentens mål.