Visual Merchandising Culture

Mange bedrifter jobber fra en bedriftskultur - de essensielle forretningskarakteristikkene som styrer oppførselen til eiere og ansatte. Det finnes ulike typer forretningskultur - rolle, støtte, prestasjon, makt og andre. (Se Referanse 4) Når virksomheten din omfatter en visuell merchandising-kultur, er selgere imidlertid ikke de eneste som har muligheten til å øke inntektene dine direkte. Alle som er tilknyttet bedriften din - fra topp til bunn - kan påvirke en økning i fortjenesten.

Selskapets tankegang

En visuell merchandisingkultur starter på toppen. En administrerende direktør kan sette i gang et direktiv til selskapets eier og ledelse som krever at hver forretningsfunksjon utføres med visuell merchandising i tankene. Tankeprosessen som inspirerer veggmalingfarger og fristende skjermer, omfatter også lagerinnkjøp, lagerlokalisering og parkeringsplassdesign.

En visuell merchandisingkultur kan tvinge deg til å spørre ikke bare hvor godt et enkelt produkt vil selge, men hvordan emballasjen vil blande seg med merchandising-ordningen for å øke salget. En slik kultur kan også strekke seg til andre forretningsmessige elementer, for eksempel til parkeringsplassen din, da du finner en måte å visuelt tvinge kjøpere til å trekke inn i området og komme inn i butikken. Tanken er å skifte fra å tenke på visuell merchandising som bare et element av markedsføring gjennom in-house skjermer, til en som støtter hele operasjonen.

Menneskelige eiendeler

Når du ansetter og utvikler dine ledere og linjepersonell, ser du etter personer som har et kreativt øye, som kanskje mer naturlig er tilbøyelige til å legemliggjøre en visuell merchandisingkultur. Tren arbeidsstyrken din for å se hvert element i bedriften din som en mulighet til å presentere mer fordelaktig. Ikke alle ansatte vil ha en naturlig evne til å se med en kunstners oppfatning forskjellige aspekter av operasjonen din, men mange vil kunne fornemme når noe ikke ser ut til å føle seg riktig eller balansert. (Se referanse 5)

Med en liten retning kan medarbeidere lære å implementere visuell merchandising. For eksempel ville lite utdanning bli pålagt å lære litt fargesykologi, som farge oransje spenninger og røde antenner. Denne kunnskapen kan for eksempel spørre bokholderen, for eksempel å bringe et tegn eller skjerm som er ineffektivt, eller som potensielt kan forstyrre kunder.

Fysisk miljø

Din kommersielle plass er der mest visuelle merchandising oppstår. Vurder hver enkelt del av din fysiske merchandising-innsats for å avgjøre om den legger til eller forringer din merchandising-kultur. Når kundene går i butikken, kan de umiddelbart gjenkjenne merkets melding om kvalitet og erfaring? En visuell merchandising-kultur vil informere om renslighet og organisering av dine skjermer, samt være drivkraften for dine høyt utdannede og kunnskapsrike medarbeidere i hilsenskunder.

Bruk nyskapende ordninger for dine skjermer som forbedrer kulturen din mens du tiltrekker deg kunder. Bolster en visuell merchandising kultur med kohesive butikkfarger gjennom hele plassen. Hvis firmaets logo bruker svart og en levende blå, slips i fargeskjemaet med andre butikkattributter, for eksempel i personaluniformer eller i spesifikke vindueskjerm. Forbedre din visuelle merchandising-kultur ved å vurdere alle aspekter av forretningsområdet som en aggregering som skal markedsføres for å komplettere hele.

salgs~~POS=TRUNC

En visuell merchandisingkultur kan bevege seg fra å være et esoterisk konsept implantert i hodet til personellet ditt, slik at det resulterer i konkret salg. Kulturen kan muliggjøre - til og med oppfordre - tilbakemeldinger fra kunder, og utvide sine meninger om butikken i sin helhet, fra interiørdesign til produktplassering til samspill med ansatte. Den visuelle merchandising kulturen kan omfatte kundene dine som en integrert funksjon. Føler kundene seg godt i butikken? Er veggfargene for å ødelegge eller musikken for høy? Er belysningen riktig og trafikkstrømmen i butikken lett å manøvrere? Når du invitere kundeinngang, får du verktøyene for å finjustere din visuelle merchandisingkultur. Kundene dine kan oppleve mer verdi fra butikken når de er aktive deltakere, noe som resulterer i større salg. (Se referanse 6)