Hvordan feire en ansattes jubileum

Behandle hver ansattes jubileum med bedriften din som en prestasjon og en spesiell anledning. Hun har forpliktet seg til å være en del av teamet ditt og tjener til å forbedre virksomheten din. Å feire sin jubileum inspirerer også lykke og tillit til medarbeidere, fordi de vet at du vil tilby dem den samme feiringen på jubileumene sine. Å ta en dag til å vise din takknemlighet for engasjement for tjeneste øker alles moral. Ditt arrangement trenger ikke å være utsmykkede eller ekstravagante, men gjør det morsomt og minneverdig.

Generell planlegging

1.

Opprett en policyutforming når du skal feire alle jubileer, enten årlig eller på mer viktige jubileer som fem eller ti år, avhengig av størrelsen på firmaet ditt og beløpet på festbudsjettet. Sørg for å opprettholde konsistens, slik at du ikke gjør vondt til noen, og feirer noen tidligere eller oftere enn en annen.

2.

Klargjør en liste eller regneark for ansatte og holde oversikt over leie datoene. Dette vil sikre at du savner ingen og gjør det mulig å planlegge en fest i god tid. Fest listen din til din elektroniske kalender og opprett påminnelser lenge før datoen for hver ansattes jubileum.

3.

Sett en dato for den bestemte ansattes feiring. Ideelt sett vil du kunne feire på selve årsdagen, men det kan ikke være mulig på grunn av konflikter. Pass på at du velger en dato så nær årsdagen som mulig.

4.

Vær konsekvent med feiringen din. Foruten å bestemme tidsrammer, velg hvordan du vil feire hvert jubileum. For eksempel, til ære for femårige jubileer, sørg for at budsjettet og detaljnivået forblir ensartet for hver ansatt.

Planlegging gaver og feiring

1.

Sirkulere et jubileumskort til alle ansatte og ledere for å signere og innskrive en spesiell melding til den ansatte. La din medarbeider vite at hans medarbeidere deler spenningen og entusiasmen for hans ansettelse.

2.

Gi et innskrevet trofé, plakett, prisbelønning eller symbol på æren. Gi din spesielle medarbeider et minnesmerke av din takknemlighet for årene hennes, og overfør at du planlegger å ha flere feiringer for henne i fremtiden. Gi henne en personlig kaffe krus eller en spesiell magnet for arkivskapet hennes.

3.

Finn en gave til din medarbeider. Kjenne dine ansattes interesser, kjøp en gave som passer til hans personlighet og interesser. Noen ideer inkluderer et gavekort til hans favorittbutikk, et magasinabonnement, billetter til sports- eller musikkarrangement eller bidrag til en veldedighet med en årsak han støtter.

4.

Ta med en kake. Finn ut ansattens favorittkake og bestil en på forhånd med spesielle dekorasjoner, inkludert navn og års service.

5.

Tilbyr din ansattes tilleggstrening. Dette vil sikre at han ser frem til hans fortsatte arbeid med firmaet ditt og din tro på hans evner.

6.

Planlegg en spesiell fest. Vurder din ansattes spesielle interesser og finn en måte å feire ham personlig. Hvis budsjettet tillater, ta henne til en tur til en spesiell restaurant eller sportsbegivenhet. Planlegg en 5K til hele virksomheten til æren, hvis hun liker å kjøre, eller hodet til den lokale softball diamanten for moro skyld. Andre alternativer inkluderer en tradisjonell potluck, en spilledag hvor ansatte tar med morsomme leker som Slinkys og Frisbees eller et temafest som et luau.

Ting som trengs

• Datosporingsprogramvare
• Kalender
• Jubileumskort

Tips

• Vær kreativ med feiringen, så din medarbeider vil vite at du legger spesiell tanke og energi inn i feiringen.

Advarsel

• Ikke glem noen. Påminn alle ansatte at du verdsetter dem.