Hvordan være en effektiv leder hvis du er skitten

Syndhet kan begrense dine mellommenneskelige ferdigheter, noe som påvirker din evne til å være en effektiv leder. Ledere må gi opplæring, veiledning og, når det er nødvendig, disiplin. En sjenert person kan ha problemer med å oppnå disse oppgavene effektivt. Å være en effektiv leder når sjenert, må du overvinne den skyggen og bygge selvtillit. Begynn med å innse at du er i en ledende stilling på grunn av dine evner og dine egne leders tro på deg. Bygg på det for å finne egenskapene i deg selv for å være en effektiv leder.

1.

Lag en liste over hva du vil oppnå i din ledende rolle. Analyser disse målene og hvordan de kompletterer dine sterke sider.

2.

Gjør hva du vil si før møter og andre samspill. Lag en liste over potensielle spørsmål og svarene du vil gi. Dette vil styrke tilliten din før møter og annen mellommenneskelig kommunikasjon.

3.

Utfør en ensom aktivitet som å lese eller skrive i en journal før du går inn i en potensielt ubehagelig situasjon. Dette vil fokusere ditt sinn og redusere angst. Gå tilbake og utfør en annen ensom aktivitet etterpå for å bringe din angst ned igjen.

4.

Kommuniser via e-post og notater hvor det er mulig. Ved å skrive en skriftlig melding kan du tydelig formulere tankene dine.

5.

Bygg tillit gjennom din suksess. Hver gang du kommer ut av en stressende situasjon vellykket, vil du finne det lettere å møte den neste.

Tips

• Daglig leder Stever Robbins foreslår at sjenerte ledere gradvis øker mengden interaksjon de er komfortabel med. For eksempel begynner noen sjenerte ledere ved å stille mange spørsmål, la andre gjøre mye av snakkene, og gradvis bygge opp for å ta mer ledelse. Som med noen mål, er ideen å starte liten og bygge videre på dine ferdigheter.
• Forskning som er oppsummert i september 29, 2011, viser spørsmålet om "Psychology Today" at en persons skygge kan endres spontant med alderen - og dermed er det ikke nødvendigvis et innfødt trekk. Din glede kan derfor være mindre av et hinder enn du tror i din innsats for å bli en mer effektiv leder.

Advarsel

• Undervurder ikke behovet for en sjenert leder for å ta litt tid å lade opp med ensomme aktiviteter. Mange sjenerte eller innadvendte mennesker finner en aktiv lederrolle som skal tømme - det er viktig at du finner måter å gjenoppnå energi mellom møter eller andre sosiale arrangementer.