Regjeringens minimumslønn

Minimumslønnene i Texas er definert i Texas Minimum Wage Act, med ytterligere bestemmelser i Fair Labor Standards Act. Disse to lovene fastsetter retningslinjer for lønnskurser og noterer lønnsrapporteringsprosedyrene.

Lønnskrav

Texas Minimum Wage Act følger det føderale minimumslønnsnivået, som sist ble satt i 2009 på $ 7, 25 i timen, og krever at alle arbeidsgivere betaler ikke-betalte ansatte den føderale lønnsatsen. Under visse omstendigheter kan en arbeidsgiver telle tips, måltider og losji som en del av lønn fra en arbeidstaker. Ansatte som bor på bedriftseiendom har ikke lovlig rett til å motta lønn for samtalearbeid. I tillegg kan enkelte ansatte med medisinske, mentale og produktivitetsforhold være unntatt. Loven tillater også ansatte å forhandle kollektivt med arbeidsgiveren for en høyere lønn.

Lønnsrapporteringskrav

Texas Minimum Wage Act krever at ansatte mottar en skriftlig fortjeneste, sammen med annen lønnsinformasjon, fra arbeidsgivere, slik at de vet om lønnene deres er korrekte. Oppgaven skal distribueres ved utgangen av hver lønnsperiode og må omfatte arbeidstakers lønn, lønnsperiode, eventuell spesifisert fradrag, lønnsfrekvens etter fradrag og antall arbeidstimer eller enheter produsert, avhengig av hvordan en ansatt er betalt. Arbeidsgivere kan dokumentere informasjonen, men de ønsker på en sjekkkupong eller bankutkast.

Unntatt ansatte

Noen ansatte er unntatt fra Texas Minimum Wage Act hvis de faller inn i bestemte kategorier eller næringer. Mest sannsynlig er ansatte omfattet av Fair Labor Standards Act unntatt. I de fleste tilfeller dekker arbeidet ansatte som arbeider for bedrifter som gjør mer enn $ 500, 00 i årlig virksomhet som produserer, reparerer, håndterer eller selger varer involvert i interstate handel. Andre potensielt fritatte ansattes kategorier inkluderer religiøse, pedagogiske, veldedige og ideelle organisasjoner; fagfolk; enkelte selgere offentlige tjenestemenn; enkelte ungdommer og studenter; innsatte; familiemedlemmer; fornøyelsesparker og fritidstilbud; innenriks service arbeidstakere; dagarbeidere, husarbeidere; sjåfører; kokker; heltids barnevakt; husdyrarbeidere; og meieri arbeidstakere. I tillegg kan enkelte ansatte med medisinske, mentale og produktivitetsforhold være unntatt.

Jordbruksfritak

Mange arbeidstakere i landbruket kan være unntatt fra minimumslønnskrav og arbeide under en stykkelønn som er opprettet av jordbrukskommissæren. Prisen er utformet slik at den svarer til minimumslønnen hvis arbeidstakere bruker gjennomsnittlig ferdigheter og innsats.

Påstander

Ansatte kan saksøke arbeidsgiver for å gjenopprette ubetalte lønninger. De har to år fra det tidspunkt lønnene skyldtes å sende søksmålet.

Populære Innlegg