Mål for en karismatisk leder

Karismatiske ledere fører ofte av ren kraft av deres personlighet. Karismatiske ledere er preget av slike ting som et høyt energinivå, evnen til å få ting gjort og evnen til å tiltrekke andre mennesker til å følge dem. Bedriftsledere som har karisma kan utnytte den energien til deres fordel. Målene til en karismatisk leder varierer basert på organisasjonen, men vil generelt dele noen fellesheter fra en bransje til den neste.

Prosjektering

Et av de viktigste målene for en karismatisk leder er å samle resten av laget rundt det primære målet for å fullføre oppgavene ved hånden. Karismatiske ledere kombinerer sine praktiske oppgaveorienterte evner med deres evne til å inspirere arbeidsstyrken, slik at deres ansatte vil oppnå organisatoriske mål. I denne forstand tjener den karismatiske leder som en slags cheerleader som bruker sin innflytelse og sin egen energi til å presse ansatte mot ferdigstillelse av et prosjekt eller mål.

Transformation

En virkelig karismatisk leder vil også forvandle de som han jobber med på daglig basis. Ledere som har mye karisma tiltrekker ofte andre mennesker til seg selv som en magnet. På samme måte som et metallstykke kan magnetiseres, inspirerer den karismatiske leder andre som forsøker å etterligne sitt lederskap, personlighet eller arbeidsvaner. Bedrifter og andre organisasjoner kan utnytte dette ved hjelp av karismatiske ledere for å omdanne resten av organisasjonen til en som er dynamisk og som konsekvent skaper andre ledere.

Moral lederskap

Den karismatiske leder er på en eller annen måte også en moralsk leder. Dette betyr imidlertid ikke at han legger sin egen moral på de som følger ham. I næringslivet appellerer den karismatiske leder til de høyere egenskapene eller verdiene til den ansatte til det punktet som det inspirerer medarbeideren til alltid å streve for excellence. Den karismatiske leder representerer og gjentar målene og ambisjonene som allerede er latent i arbeideren eller de som de leder.

Enhet

Karismatiske ledere blir vanligvis karismatiske ledere ved å påvirke mer enn en person om gangen. Som leder inspirerer og motiverer ansatte eller andre tilhengere, er han generelt i stand til å skape en følelse av enhet gjennom en felles felles hensikt. De ansatte som følger den karismatiske lederen vil føle seg som om de er en del av en større hensikt og vil være forenet på hvordan de skal oppnå den hensikten, hvis den karismatiske leder har gjort sin jobb.