Ansattes bindingprosess

Bedrifter binder ansatte til å beskytte mot ansattes tyveri og uærlighet. Bonding gir selskapet kompensasjon i tilfeller av tap av eiendom på grunn av handlinger fra en ansatt. Når ansatte har tilgang til penger eller verdifull eiendom, beskytter båndet organisasjonen. Bedrifter knytter også ansatte til å beskytte kunder i tilfelle skade på eiendom.

Typer obligasjoner

Bedrifter kan velge hvilken type obligasjon som best tilfredsstiller organisasjonens behov. Individuelle obligasjoner dekker en ansatt, mens teppeobligasjoner dekker alle arbeidstakere i et selskap. Et obligasjon kan dekke en bestemt stilling i selskapet og dekke alle ansatte som arbeider i den aktuelle jobben.

Bonding under ansettelse

Arbeidsgivere kan begynne å knytte seg under ansettelsesprosessen. Selskapet foretar foreløpige bakgrunnsundersøkelser for å avgjøre om en jobbkandidat er båndbar. Arbeidsgivere kan velge å ikke ansette kandidater som ikke kan oppfylle kravene til binding. Selvstendig næringsdrivende kan også få et bånd til å dekke skader de forårsaker mens de jobber for en kunde. For eksempel kan en selvstendig næringsdrivende få dekning for å beskytte mot skade på kundens hjem. Bedrifter og selvstendig næringsdrivende bruker liming i reklame når de noterer selskapets egenskaper.

Bakgrunnsundersøkelse

Arbeidsgiveren må sende inn opplysninger til bindingsselskapet, som er nødvendig for å gjennomføre en bakgrunnsundersøkelse. Bindingsorganisasjonen vil søke søkerens bakgrunn for tidligere strafferegistre og verifisere referanser for å fastslå ærligheten til den ansatte. Søkere som oppfyller obligasjonsselskapets krav er dekket mens de jobber for arbeidsgiveren.

Forretningsbeskyttelse

Obligasjoner beskytter organisasjoner fra handlinger av ansatte uten direkte kontakt med kunder også. En risikostyringsobligasjon beskytter arbeidsgiver mot tap av økonomi fra ansatte som har direkte tilgang til eiendeler som kontanter, gjerninger, verdipapirer og sjekker. Når en ansatt mishandler et selskaps eiendeler gjennom forgiftning, kan tapet få et selskap til å stenge eller ikke oppfylle de økonomiske kravene til den daglige driften. Risikostyringsbonden gir økonomiske ressurser til organisasjonen.