Direkte arbeidskostnadsmetode

Bedrifter store og små påfører kostnader for materialer og arbeid for alle varer eller tjenester som produseres. Tilstrekkelig kontrollerende lønnskostnader er avgjørende for å oppnå lønnsomhetsmål. Effektiv styring av direkte lønnskostnader starter med nøyaktig sporing av direkte lønnskostnader og bruk av informasjonen for å identifisere og løse problemer som forårsaker store utgifter eller tap av effektivitet.

Definisjon

Direkte lønnskostnad er definert som arbeidskostnader som kan tilskrives den faktiske produksjonen av en god. For næringslivsvirksomhet refererer direkte lønnskostnad til kostnaden for arbeidskraft som kreves for å yte tjenesten. Generelt omfatter ikke direkte arbeidskraft ansatte som ikke er involvert i produksjon, for eksempel administrativt og kontormedlem. Bare inkludere "shop floor" personell som er ansvarlig for vedlikehold eller oppsett av utstyr.

komponenter

For nøyaktig måling av direkte lønnskostnad må du inkludere alle utgifter, ikke bare lønninger. Dermed vil du inkludere arbeidsgiverbetalt sosial sikkerhet, Medicare og arbeidsledighetsskatt, samt arbeidsmenns erstatningsforsikring. Utgifter til helseforsikring og bidrag til pensjonsplaner er andre eksempler på ting du må inkludere i total lønnskostnad. Du kan også trenge å inkludere en godtgjørelse for opplæring og rekruttering av arbeidere.

beregning

For å effektivt analysere direkte lønnskostnad, må du opprette en modell eller standard rate. Standardprisen er et estimat av hva du forventer at den direkte kostnaden for arbeidskraft vil være under normale forhold. Det er to hovedkomponenter i denne modellen: den anslåtte kostnaden på en time direkte arbeidskraft og antall arbeidstimer som kreves for å produsere en enhet. Anta at den totale kostnaden for en time direkte arbeidskraft er $ 15, og du forventer å bruke 0, 5 timer per produksjonsenhet. Hvis butikken din produserer 1000 enheter hver uke, er din standard lønnskostnad $ 7.500.

varians

I den virkelige verden er det sjeldent at de faktiske resultatene samsvarer nøyaktig med standardiserte modeller. Verdien av direkte lønnskostnadsanalyse er at den bidrar til å identifisere betydelige avvik fra forventede resultater. Det er to hovedtyper å se etter: rate varians og effektivitetsvariasjon. Rate variance oppstår når de faktiske arbeidskostnadene er over eller under forventet nivå. For eksempel kan du finne at du faktisk brukte $ 16 per arbeidstid i stedet for en forventet $ 15 - en ugunstig varianse. Effektivitetsvariasjon er et avvik fra mengden arbeidskraft som kreves for å produsere en enhet. Således, hvis du brukte et gjennomsnitt på 0, 4 timer for å produsere en enhet i stedet for en forventet 0, 5 timer, ville du ha en gunstig varianse. Ved å identifisere årsakene til begge typer varians kan du opprettholde og forbedre lønnsomheten.