Gaveetikett mellom en chef og en ansatt

Å gi en gave til en ansatt viser at du setter pris på hans arbeid. Noen småbedriftseiere er imidlertid bekymret for de etiske og juridiske konsekvensene av gavegiving - og med rette. Den typen gave du gir, hvordan du gir den og kostnaden kan føre til feil mening eller at andre ansatte føler seg utelatt.

Kontantverdi

Uansett hvilke gaver du velger for din arbeidstaker, ikke bruke for mye penger. Å gjøre det kan få din ansatte til å føle seg ubehagelig. Målsette å bruke $ 100 eller mindre for ansatte gaver, som foreslått av Medzilla.com. Hvis du har mer enn én ansatt, tilbringer du samme beløp på hver person i løpet av ferien. Unntak fra denne regelen inkluderer gaver til personlig assistent, personlig sekretær, pensjon, prestasjon eller en pris.

timing

Gi flere ansatte sine gaver samtidig. På denne måten unngår du at andre ansatte føler seg feilaktig utelatt eller ikke verdsatt. Under en ferie fest, del ut gaver ved bordet eller før måltidet. Ellers utdeler gaver med alle ansatte som er tilstede eller forlater gaver på arbeidstakerbord før ankomst. Gi pensjon, prestasjonsgaver eller utmerkelser etter en kunngjøring, helst under en feiring. Dette bidrar også til å unngå spørsmål fra andre ansatte, da de kan stille spørsmål om dine motiver.

Gavetyper

For å unngå å gi gaver som er for personlige, velg gaver som er relevante for arbeidstakerens jobb. Egnede gits inkluderer visittkort holdere, penner, pass holdere eller navneplater. Sportsgaver, for eksempel volleyballnett, tennisrackete, golfballer eller tilskuestoler er også akseptabelt, bare ikke la noen ut. For eksempel, hvis 40 prosent av dine ansatte spiller golf og de andre 60 prosentene misliker sporten, tenk på en annen gave. Restaurant, dagligvare eller film gavekort er også gjennomtenkt. Tradisjonelle feriegaver inkluderer fruktkurver eller kalkun.

Spesielle anledninger

Pensjon, pris og prestasjonsgaver kan overstige $ 100-verdien. Arbeidsgivere kan kjøpe baby shower eller bryllup gaver og sende gaver direkte til hjemmet til den ansatte. Ikke gi en spesiell gave foran andre ansatte. Hold din gave enkel, men ikke gi voksen-tema eller prankgave. Tradisjonelle gaver inkluderer en fotoramme, servise, glass eller kjøkkenkomponent. Hvis du er fristet til å kjøpe en stor gave, for eksempel en ferie eller sparebond, gjør det samme for alle dine ansatte under lignende arrangementer.