De beste måtene å sende Facebook-forespørsler
Facebook fokuserer på personlige forhold, men du kan også bruke den til å utvide ditt faglige nettverk - så lenge du er forsiktig. Du kan ikke bare legge til så mange venner som mulig, og håper i det minste noen å akseptere. Etter et visst antall ubesvarte vennforespørsler, eller etter at noen rapporterer deg, plasserer Facebook en blokk på kontoen din. For å unngå dette, send forespørsler bare til de personene du kjenner i det virkelige livet eller personer med hvem du lager en Internett-tilkobling på.
1.
Skriv inn navnet på personen du vil sende en vennsforespørsel på i søkefeltet.
2.
Velg riktig person fra listen over resultater.
3.
Send en melding som introduserer deg selv ved å klikke på "Melding" -knappen hvis personen ikke vet hvem du er. Han eller hun er mer sannsynlig å godkjenne din forespørsel hvis de to har en tilkobling.
4.
Trykk på "Legg til venn" ved siden av meldingsknappen for å sende din vennsforespørsel.
Tips
- På tidspunktet for publisering, hvis du sender en melding til noen som du ikke har noen tilkoblinger til, kommer meldingen til å ligge i den personenes "Andre" -mappe, og de vil ikke motta et varsel for det. Hvis du virkelig vil koble deg til denne personen, klikker du på "Se mer" i meldingsboksen for å betale $ 1, slik at meldingen kommer inn i innboksen i stedet.
- Finn nye forbindelser ved å delta på Facebook-sider relatert til ditt felt.
Populære Innlegg
I mange små bedrifter er det to typer systemer innen disse organisasjonene, lukkede systemer og åpne systemer. Et åpent system samhandler med sitt miljø gjennom å gi og motta informasjon. I et lukket system skjer det bare interaksjoner i det spesifikke systemet, noe som betyr at lukkede systemer slås av fra omgivelsene, og hver interaksjon sendes inn i det lukkede systemet. Arbe
Les Mer
I de fleste tilfeller er det ikke ulovlig å skyte en ansatt. Firing en ansatt fordi han arkiverte et krav med US Equal Employment Opportunity Commission utgjør arbeidsgodkjenning, som er ulovlig. I EEOCs tekniske veiledningsoppsummeringer for arbeidsgivere sier det føderale byrået tydelig at gjengjeldelse er ulovlig fordi ansatte har rett til å klage på grunnlag av deres sivile rettigheter og beskyttelse gitt ved Tillegg VII i Civil Rights Act fra 1964 og andre føderale lover som styrer rettferdig sysselsetting praksis. En an
Les Mer
Å bestemme riktig forretningsmodell er vanskelig for de fleste småbedriftseiere. Det kan ta forsøk på å finne ut den beste (les: mest lønnsomme) modellen for virksomheten din. En god forretningsmodell vil gi mer verdi til forretningsidéen din og kan til og med bety forskjellen mellom suksess og fiasko. De ma
Les Mer
Din suksess som eieren av en restaurant skal i stor grad avhenge av ditt valg av leder. Å ansette den rette personen for denne stillingen betyr å finne den enkelte som er i stand til å håndtere effektivt med mennesker og løse problemer raskt og riktig i det som ofte er et kaotisk miljø. Ditt valg krever gode intervju ferdigheter, evnen til aktivt å lytte til kandidater og vilje til å sette i tide til riktig å vurdere potensielle ansatte. 1. Best
Les Mer
LinkedIn kan presentere noen utfordringer for alle som er vant til å bruke grunnleggende formateringsverktøy for å lage en webprofil. På tidspunktet for publisering tillater ikke LinkedIn brukerne å bruke fet, kursiv eller annen formateringsteknikk, med unntak av kuler. Selv om LinkedIn tillater webkoblinger i nettsiden av en profil, samt oppdateringer, kommentarer og diskusjoner, kan bare linkene selv klikkes. Du
Les Mer