De morsomme måtene å hjelpe trene medarbeidere i et produksjonsanlegg

Opplæring er en nødvendig del av å forberede ansatte på de tekniske og kulturelle aspektene ved arbeid i et produksjonsanlegg. Hvert selskap har sine egne unike måter å utføre oppgaver på og håndtere den daglige driften, og trening kan bli en lang, uttraktet prosess mens alt forklares. Bruk morsomme treningsmetoder for å hjelpe produksjonsanleggets ansatte å opprettholde sitt fokus og unngå å savne verdifull informasjon under trening.

illustrasjoner

Ved hjelp av illustrasjoner i materialer for produksjonsanlegg kan trainees injisere et morsomt visuelt element i undervisningsinformasjon. Illustrasjoner er et alternativ til å bruke treningshåndbøker som inneholder noe annet enn svart utskrift på hvitt papir. Opplæringsillustrasjoner kan benytte komiske elementer, som tegneserier, for å presentere kritisk informasjon på en morsom måte. For eksempel kan produksjonsanlegget bruke en klumpete tegneseriefigur som lærer de forskjellige sikkerhetsregler som ansatte må bruke på arbeidsplassen. Tegneserien kan også fungere som en maskot for selskapet utenfor treningsformål.

Interaksjon

Å samhandle med dine ansatte under fabrikkopplæring øker nivået på moro og forhindrer utilsiktethet under lange informasjonsseksjoner. Ansatte som ikke samhandler med trenerne under treningsøktene, er mer sannsynlig å miste fokus og gjøre oppmerksomheten deres andre steder. Spør ansatte om informasjon du bare dekket. Del arbeidstakere i konkurranseteam, om mulig, og spør deltakerne om informasjon som er oppnådd tidligere, eller gi en forhåndsquiz for å teste deres kunnskap om informasjon som kommer opp i neste avsnitt. Vinnerlaget kan motta en premie eller spesiell godbit for deres deltakelse. Å gi avansert varsel om quizen og medfølgende priser kan motivere dine praktikanter til å være mer oppmerksomme under treningsøktene.

spill

Videospill blir ofte brukt som treningsverktøy, og underviser ansatte på en underholdende måte, ifølge en 2006 Businessweek-artikkel. I motsetning til dyre spill utviklet for underholdningsmarkedet, er industriell trening videospill gjort billig så bedrifter har råd til å kjøpe dem. Trening av videospill er skreddersydd til produksjonsanleggets treningsstandarder, og du kan velge hvilken type spill du vil ha for dine ansatte. For eksempel kan plantens treningsspill være et "Dra og slipp" -spill som inneholder matchende bilder for ulike prosesser.

Rollespill

Lag rollespill for dine ansatte som lærer kritisk informasjon om prosesser i produksjonsanlegget. Rollespill er mer minneverdig og praktisk for dine ansatte, økende samhandling og redusert uoppmerksomhet. For eksempel kan du spørre en ansatt å opptre som om han skulle utføre en farlig handling som er forbudt i anlegget. Den andre ansattes jobb ville være å identifisere problemet og ta korrigerende tiltak mot det. Rollespill bør være lyst og morsomt for dine ansatte, ikke seriøst som et teaterforestillingsarbeid.