Ansvarsfraskrivelse til lønnsbekjempelse

Flere typer arbeidstakers lønn garnishments kan vurderes. Som småbedriftseier, når du blir varslet om garnering av lønn til en ansatt, må det tas konkrete tiltak for å sikre at du overholder loven. Husk at bare en rettsordre kan lovlig brukes til å pynte en ansattes lønn.

Texas Laws on Wage Garnishment

Texas statsloven fastholder at lønn for ansatte kun kan garneres for barnehjelp og uten annen grunn. Imidlertid kan ikke-lønn som royalties eller inntekt fra utleieeiendom bli garnert av andre grunner. Et smutthull i Texas State Law tillater kreditorer å garnere lønninger fra Texas innbyggere hvis de mottar betaling fra et selskap som ikke er i staten. For eksempel, hvis en bosatt i Texas jobber i Louisiana og blir betalt fra et Louisiana-selskap, kan hans lønn bli garnert av andre grunner enn barnestøtte.

Medarbeidervarsling

Medarbeiderne må skriftlig informeres om at lønnene deres har blitt garnert. De må vite nøyaktig beløpet som er tatt fra lønnsslippet og hvordan dette vil bli brukt på lien. Sjansene er at arbeidstaker sannsynligvis allerede vet at hans lønn skal bli garnert, men han må bli varslet skriftlig bare det samme. Det kan være en pinlig tid for medarbeiderne, så håndter dette i høyeste konfidensialitet og med takt.

Send riktig formularer

Kreditoren som har bedt om garneringen, må sende inn flere skjemaer til deg, og disse må fylles ut og sendes tilbake. Disse skjemaene inkluderer varsel om garnering, arbeidsgiver sertifiseringsskjema, ansatt sertifiseringsskjema og den faktiske bestillingen for lønn garnishment. La den ansatte signere sertifiseringsskjemaet og fylle ut resten av papirarbeidet og sende det tilbake til kreditoren.

Håndtering Regnskap Bekymringer Med Garnishments

Å gjøre lønn med garnering kan være svært problematisk, og du vil ikke sende feil beløp, holde skatt ulovlig eller rapportere inntektsfortellingen, da du kan få alvorlige rettslige konsekvenser. Hvis du ikke har en personellkontor kjent med garnishment prosedyrer, er det best å bruke programvare som kan håndtere dette for deg. Mange populære regnskapsprogrammer som PayChex, QuickBooks og Paysoft vil hjelpe deg med å beregne de riktige beløpene for tilbakeholdenhet og garnishment.

Få tilbakebetaling avgifter og slutter Garnishment

Som arbeidsgiver har du rett til å bli refundert for de ekstrautgiftene du pådrar deg å håndtere lønnsgjenvinningen. Kontakt din stat eller fylkesdomstol for å få grensen for statens tilbakebetalingspolicy. Denne informasjonen må sendes til kreditor. Når garnishmentet er avsluttet, vil du motta et skjema som informerer deg om at garnishmentperioden er over. Du må slutte å holde på garnishmentet fra din ansattes lønn på en gang.