Ansattes matchende gaver
En ansatt matchende gave er et tilskudd som en bedrift gjør for å matche bidragene fra sin ansattes befolkning til ideelle organisasjoner. I tillegg til eller i stedet for å donere ansattes samsvarende gaver dollar for dollar, samsvarer noen organisasjoner med gaver basert på den frivillige innsatsen til den ansattes befolkning. Etablere et ansattspesifikt gaverprogram eller administrere en sesongbasert gaverkampanje for kampanjer, er en fin måte for en liten bedrift å inspirere god vilje gjennom hele samfunnet mens det pådrar seg fordelene med markedseksponering og skattemessige avskrivninger.
Industristatistikk
I 2007 konkluderte en undersøkelse som ble administrert av Rådet for hjelp til utdanning at 749 ideelle organisasjoner mottok over 169 millioner dollar i midler donert gjennom ansattes samsvarende gaverprogrammer. Ifølge en rapport utstedt i 2010 av HEP Development Services, opprettholder omtrent 50 prosent av alle Fortune 500-firmaene et aktivt ansattspesifikt gaverprogram. I tillegg tilsvarer mer enn 4300 selskaper i USA de frivillige innsatsen til sine ansatte. Organisasjonen opprettholder en aktiv database med firmaer som tilbyr ansattes samsvarende gaver. Oppdatert på ukentlig basis, hevdet gruppen å ha tilsatt 223 selskaper i 2008.
Starte et program
Når du starter et ansattes samsvarende gaverprogram, må en liten bedrift identifisere og bli enige om målet. For eksempel kan en gründer være personlig påvirket av en spesifikk sykdom, og som et resultat, ønsker å implementere et program for å heve $ 10.000 mot sin kur. Alternativt kan en annen entreprenør spesifikt ønske å starte et ansattes samsvarende gaverprogram for kommersiell nytte. Hvis hun for eksempel driver et barneklærbutikk, kan hun være interessert i å bare skaffe midler til organisasjoner som målretter mot sin spesifikke kunde demografiske, for eksempel Girl Scouts USA eller Boys & Girls Club of America. Uavhengig av motivasjon, må et ansattes samsvarende gaverinitiativ ha et oppdrag eller et mål.
ressurser
En liten bedrift som leter etter ekstra hjelp til å starte et ansattes samsvarende gaverprogram, kan velge mellom ulike ressurser. HEP Development Services er en Virginia-basert organisasjon som spesialiserer seg på å samsvare trengende veldedige organisasjoner med bedriftsgivere. Stiftelsen Senter er en annen ideell organisasjon som hevder å være "ledende autoritet på organisert filantropi, forbinder ideelle organisasjoner og stipendiatene som støtter dem til verktøy de kan bruke og informasjon de kan stole på." Alternativt gir Corporate Social Responsibility Newswire innsikt og ideer til bedrifter som ønsker å starte ansattes samsvarende gaverprogrammer.
Populære Innlegg
Bedrifter av alle størrelser må håndtere medarbeiderkonflikt på en eller annen gang. Ansatte som arbeider tett sammen, er bundet til å delta i konflikt i løpet av arbeidet. Vellykkede bedriftseiere og ledere vet hvordan man skal håndtere arbeidsplasskonflikt på konstruktiv måte. For å gjøre dette må de først gjenkjenne forskjellen mellom sunn og usunn konflikt. Fører til A
Les Mer
Mange bedrifter jobber fra en bedriftskultur - de essensielle forretningskarakteristikkene som styrer oppførselen til eiere og ansatte. Det finnes ulike typer forretningskultur - rolle, støtte, prestasjon, makt og andre. (Se Referanse 4) Når virksomheten din omfatter en visuell merchandising-kultur, er selgere imidlertid ikke de eneste som har muligheten til å øke inntektene dine direkte. All
Les Mer
Regelmessig kommunikasjon med ansatte er avgjørende for bedriftens suksess, og en måte å gjøre en personlig forbindelse til er gjennom et nyhetsbrev fra selskapet. Å gjøre det bidrar til at ansatte er oppdaterte på selskapspolitikken og annen informasjon som påvirker arbeidsplassen. Nyhetsbrev er laget for distribusjon av e-post eller for utskrift. De kan
Les Mer
Sikkerhetsproblemer på både forbruker- og kommersielle markeder gir muligheter for å vokse en veldig liten oppstart i et etablert privat sikkerhetsselskap. Proaktiv planlegging - starter med forretningsplanen - er nøkkelen til å oppnå suksess. Statlige forskrifter og grunnleggende krav er blant de viktigste å ta opp. State
Les Mer
Periodiseringsregnskap krever at en virksomhet registrerer inntekter og utgifter i den perioden de er opptjent eller pådratt, uavhengig av når betalingen skjer. Når betalingen skjer på en dato som er forskjellig fra datoen da et selskap faktisk tjener eller oppstår en inntekt eller utgift, oppretter selskapet en justeringstidspost for å registrere inntektene eller utgiftene i den aktuelle perioden. Det
Les Mer