Må du ha Workman's Comp hvis du er LLC?

Nøkkelen til å vite om ditt aksjeselskap må ha arbeidsmanns erstatningsforsikring ligger i forståelse av lover i de landene du opererer i. Dette kan virke - og ofte er - grei hvis bedriften din opererer i bare én stat. Imidlertid er overholdelse av lover, som varierer mellom stater, ofte betydelig mer komplisert for LLC-bedrifter som opererer på flere steder.

Eier mot ansatt

Målet med arbeiderkompetanse er å beskytte ansatte som lider av arbeidsrelaterte sykdommer eller skader. Dekningen inkluderer vanligvis medisinske og rehabiliteringsutgifter, samt tapte lønninger. Mens en LLC som har ansatte som ikke er også styremedlemmer, må generelt ha arbeidsmannens erstatningsforsikring, akkurat som enhver annen virksomhet, skiller enkelte stater mellom og har forskjellige krav til samsvar for LLC-medlemmer enn for faste ansatte. Dette betyr at en grunnleggende avgjørende faktor er om staten din anser deg som et LLC-medlem eller en ansatt. For eksempel ser Massachusetts statslover ikke medlemmer av en LLC som bona fide ansatte. Derfor krever Massachusetts ikke at LLC-bedrifter skal bære workmans kompis på sine styremedlemmer.

Unntak og tillatelser

Noen stater gir en LLC muligheten til å dekke eller ekskludere noen eller alle LLC-medlemmer fra en arbeidsmanns kompensasjonsplan. For eksempel, i New Hampshire, en LLC som har opptil tre styremedlemmer og ingen andre ansatte kan - men trenger ikke - ha arbeidsmanns komposforsikring. Men hvis virksomheten vokser til å inkludere flere styremedlemmer eller ansetter faste ansatte, blir arbeidsmanns erstatningsforsikring obligatorisk. Til tross for dette sier New Hampshire-lover at virksomheten har mulighet til å ekskludere opptil tre styremedlemmer fra politikken.

Gjør forretninger i flere stater

Hvis du driver virksomhet utenfor hjemstaten din, har den staten jurisdiksjon over arbeidstakernes erstatningskrav. For eksempel, hvis din hjemstat er Massachusetts, og LLC din utvider til å inkludere steder i New Hampshire og Maine, må hver separat plassering overholde arbeidsmannens comp lover som gjelder i den respektive staten. Unngå å utsette virksomheten din for ikke-påleggsstraff - i tillegg til å måtte betale noen arbeidsmanns kompensasjonskrav fra bedriftsmidler - ved å sjekke med reguleringsmyndighetene i hver stat for å sikre at du forblir nåværende med gjeldende regler.

Å lage Workmans 'Comp-beslutninger

I stater hvor dekker noen eller alle LLC-styremedlemmer under arbeidsmannens komposisjon er valgfritt, må styret bestemme seg for det beste alternativet. På den ene siden kan det være en god ide i en bransje hvor sykdoms- eller skadefare er høy og LLCs styremedlemmer deltar i daglig drift. Men hvis du har muligheten og risikoen for styremedlemmer er lave, unntatt styre LLC, kan medlemmer fra en arbeiders kompensasjonsplan være en klok finansiell beslutning. Uansett din spesifikke situasjon, er det ofte best å foreta en full risikovurdering og konsultere en arbeidsadvokat før du tar en endelig beslutning.