Hvilke faktorer påvirker sysselsetting?

Som en småbedriftseier er en av mange elementer som skal vurderes når du setter opp budsjettet ditt, anslått ansettelsesnivå og nødvendig bemanning som må finne sted for å nå bedriftens mål og mål. Mens faktorer som føderale regjeringsmandater eller utlånsstandarder på små bedrifter kan påvirke sysselsettingsraten, er det også andre faktorer som kan påvirke sysselsetting.

Økonomiske faktorer

Nasjonal jobbvekst, lavkonjunkturer og evnen til å søke etter sysselsetting kan påvirke arbeidstakers omsetning og oppbevaring. For eksempel, hvis det økonomiske klimaet virker bra og jobber blomstrer, kan det være vanskeligere å beholde ansatte hvis de har andre, bedre muligheter til å vurdere. På den annen side, hvis det økonomiske klimaet er dårlig og de nasjonale arbeidsledighetstallene er høye, kan det være lettere å beholde dine ansatte, siden andre jobber kan være begrenset. Endringer i forbrukersmak kan også påvirke etterspørselen etter produktet eller tjenesten din bedrift gir, noe som kan føre til oppsigelse eller massearbeid som kan påvirke bedriftens sysselsettingsrate.

Teknologiske fremskritt og automatisering

Fremskritt i teknologi kan påvirke sysselsettingsgraden. For eksempel kan enkelte industrielle virksomheter som tidligere krever at folk jobber på fabrikklinjer, nå kunne bruke datamaskiner i stedet for ansatte, avhengig av bransjen. Dette kan redusere antallet arbeidstakere som trengs i selskapets arbeidsstyrke. Enkelte teknologiske framskritt innen maskinautomatisering har også erstattet behovet for bestemte nivåer av ansatte i kontorstemperaturer, noe som påvirker den samlede sysselsetting.

Bedriftsverdier

Bedriftsverdiene som bedriften din overholder, kan påvirke sysselsettingsraten din. Hvis potensielle ansatte for eksempel hører negative historier i pressen om hvordan bedriften din behandler ansatte, kan dette påvirke rekrutteringsprosessen og hvilken type kandidat du er i stand til å ansette. Hvis dine ansatte føler seg uerfarne eller umotiverte for å jobbe for bedriften din, kan dette også påvirke sysselsettingen fordi disse medarbeiderne kan forlate for andre ventures, eller at selskapets produksjonsnivå kan reduseres og det kan være nødvendig med oppsigelser.

Seasonal Fluctuations

Ifølge US Bureau of Labor Statistics kan sesongmessige svingninger i enkelte næringer påvirke sysselsettingen. For eksempel, hvis du eier et landbruk eller byggefirma, kan enkelte årstider kreve en økning i arbeidstakere i motsetning til mindre nødvendige arbeidsstyrker i løpet av lavsesongene. BLS sier også at juni vanligvis ser store svingninger i sysselsettingsraten siden kjedene av studenter går inn i arbeidsstyrken etter eksamen.