Fare for arbeidsplassen fra organisasjonsproblemer

En organisert arbeidsplass er en mindre farlig. Rengjøring er viktig, ikke bare for hygiene og for kontorets utseende, men også for beskyttelse av dine ansatte mot arbeidsfare som skyldes rot og uorganisering. Før du velger å overse tilstanden til dine ansatte på jobbets fysiske miljø, bør du vurdere de mange farene som kan skyldes mangler i dette området.

Direkte farer

Direkte farer forårsaket av organisatoriske problemer er rot som hindrer nødutganger, skader på ansatte fra feilaktig lagrede gjenstander som faller, truende farer og enhver kroppslig skade som skyldes at ting ikke er der de forventes å være eller hvor de skal være. For eksempel kan skapdørene stå åpne, forårsake hodeskader og bokser med papirarbeid i gangene kan forårsake kollisionsrelaterte skader. Ytterligere fare kan skyldes mislabeling av giftige stoffer og eksponering for farlige kreftfremkallende stoffer, som kan være dødelig.

Ansvar

Som arbeidsgiver krever arbeidsmiljøloven at du reduserer arbeidsplassen for dine ansatte. Hvis noen av dine ansatte opplever skade på grunn av usikre arbeidsforhold, kan de ha krav på å sende inn et OSHA-krav. Sikre at arbeidsplassen er ryddig og organisert, er en måte å redusere muligheten for ansvar som skyldes fare på arbeidsplassen.

Indirekte farer

Stress er en yrkesfare med mange årsaker, arbeidsplassforstyrrelse er en, som arbeidsgivere ofte overser. De kumulative effektene av å måtte kontinuerlig overvinne utfordringer forårsaket av problemer som rot, mistet filer, feilplasserte forsyninger og visuell rot kan forårsake stress. Stresset som følge av lengre timer og store arbeidsbelastninger som kan oppstå som følge av uorganisert arbeidsflyt og ineffektive systemer, påvirker også ansatte. Stress forårsaker sykdom, emosjonell ustabilitet, rusmisbruk, mangel på konsentrasjon og en rekke adferdsproblemer som ytterligere forverrer arbeidsplassens kaos.

Fare Reduksjon

Minimere sjansen for personskader ved å sørge for at arbeidsplassen holdes ryddig. Påminn personalet om å lukke arkivskap og legge bort forsyninger. Sørg for at det er et klart sted for levering av forsyninger, slik at leveransepersonell ikke slipper dem på en vanskelig sted. Be om forslag fra ansatte knyttet til effektivisering av kontororganisasjon og farefare på arbeidsplassen. Oppmuntre personalet til å snakke opp når de ser noe potensielt skadelig selskapet trenger å ta opp.