Hva skjer med dårlig organisasjonsstruktur for en bedrift?

Når organisasjonsstrukturen i et selskap mislykkes, forringes kommunikasjonen, forsinkelser i arbeidsproduktet og bunnlinjens fortjeneste påvirkes. For å fungere effektivt må du regelmessig sjekke organisasjonsstrukturen din for å sikre at den oppfyller dine forretningsbehov etter hvert som den vokser og endres.

Kommunikasjonssvikt

Ordrer blir ikke sendt, planer går av sporet, og kundene blir igjen hengende når kommunikasjonen bryter ned i organisasjonen. Ansatte ser på strukturen i selskapet for å veilede produksjonen og deres daglige oppgaver. Når de ikke blir fortalt om endringer eller savner tidsfrister på grunn av unøyaktig eller manglende informasjon, påvirkes hver avdeling. En hensiktsmessig kommandokjede, definerte systemer for hvordan informasjon sendes gjennom selskapet og effektive verktøy for å få informasjon ut er viktig for å opprettholde virksomhetsflyten som fører til overskudd.

Lav moral

Ansatte som ikke har en klar struktur å følge, mister til slutt motivasjon. Når midler for å levere nye ideer eller foster kreativ input er uorganiserte, mister ansatte interesse for selskapet og reduserer produksjonen. Salgsfolk uten en klar organisasjonsstruktur for oppfølging og å oppfylle ordrer mister incitamentet til å produsere. Frustrasjon fører til lav moral som påvirker retensjonshastighetene. Selv med en positiv misjonserklæring, klare mål og effektivt lederskap, med dårlig organisasjonsstruktur, går du etter feil.

Business Tap

Kunder som kontinuerlig står overfor hindringer når de prøver å motta produkt eller tjeneste i tide, finner etter hvert noen andre å oppfylle deres behov. Dårlig intern organisasjon når til slutt kundene dine, som mister tilliten til din evne til å betjene dem effektivt. Lønnsomme kunder er tiltrukket av en jevn operasjon der de kan sette sin tillit. Mens medarbeiderens uro med de dårlige organisasjonsfunksjonene kan forårsake midlertidige tilbakeslag som du kanskje kan redde, kan tap av kunder bety katastrofe. Du mister ikke bare øyeblikkelig virksomhet, men henvisningsstrømmen din kan også tørke opp. Misfornøyd kunder har en tendens til å snakke om deres skuffelse med leverandører og tilbydere, noe som gjør det vanskeligere å etablere ny virksomhet.

tilkoblinger

For å bygge bro over arbeidsflytstrømmen mellom alle de organisatoriske funksjonene i virksomheten din, må du utvikle en strategi som omfatter og forbinder alle prosessene. Når en del av organisasjonen er dysfunksjonell, ødelegger den funksjonaliteten til alle delene. En komplett organisasjonsstruktur tar hensyn til effektive forretningskontroller, plassering de riktige personene i de riktige jobbene, gir incentiver som fungerer og har tilstrekkelige ressurser for å oppfylle dine forpliktelser. Du kan planlegge effektivt når alle delene av organisasjonen jobber sammen med hverandre, slik at du kan tilby konsistent og pålitelig service til kunden din.