Hva er funksjonene i en organisasjonsstruktur?

Oversikt

Organisasjonsstruktur er laget av de ulike elementene som skaper en strøm av kommunikasjon og ideer gjennom et selskap. Medarbeiderhierarkiet bidrar til å skape en kommandokjede og et ansvar. Kommunikasjonsstrukturen til en organisasjon hjelper ideer og informasjon å flyte fra en avdeling til den neste. Hver av disse formene av organisasjonsstruktur tjener en funksjon som gjør at selskapet kan gå videre og fortsette å vokse.

ansvarlighet

Et firmahierarki tjener som et kjøretøy for ansvar i organisasjonen. Når noe går galt i et selskap, gir ledelsesstrukturen utøvende teamet mulighet til å avgjøre hvem som var ansvarlig for problemet, og deretter kan selskapet sette seg ut for å løse problemet. På samme måte tillater et hierarkistruktur også selskapet å se hvor produktive ideer kommer fra og arbeide for å oppmuntre den strømmen av positiv informasjon.

Inntektsvekst

Strukturen i en organisasjon dikterer hvordan selskapet skal vokse. Når en dynamisk struktur er på plass, kan en organisasjon vokse raskt og imøtekomme alle endringene som kan knyttes til rask vekst i veksten. Når organisasjonsstrukturen på plass ikke er utstyrt for å håndtere rask vekst i inntektene, kan det bli overveldet og det vil oppstå problemer. Når et selskap med god organisasjonsstruktur øker inntekter, mottar selskapsregningene betalt i tide, fakturaer utstedes til kunder uten problemer, og selskapet kan gjøre lønn for sine ansatte. En svak struktur kan bety at regninger blir betalt sent, fakturaer går tapt og lønn er forsinket.

Produktutvikling

En sterk kommunikasjonsstruktur kan bidra til å lette utviklingen av nye produkter som kan holde et selskap konkurransedyktig. Når kommunikasjon gjennom de ulike avdelingene er strukturert riktig, får ingeniører den informasjonen de trenger i tide for å få nye produkter til markedet. Når strukturen er svak, blir utviklingen redusert og nye produkter tar for lang tid å slippe ut. En svak produktutviklingsstruktur kan føre til at et selskap stadig jager konkurransen og faller bak i markedsandeler.