Typer Employee Recognition Awards

Ansatte er en primær drivkrefter bak å bygge en vellykket bedrift. De bidrar til å skape, markedsføre, selge og distribuere produkter, og gi kundeservice. Som arbeidsgiver er det viktig å vise dine ansatte at du setter pris på deres bidrag. Ansatte anerkjennelse programmer, for eksempel å utvikle anerkjennelse utmerkelser, kan holde ansatte motiverte og investert i din virksomhet.

jubileum

Når ansatte føler seg verdsatt, er de mindre tilbøyelige til å slutte, og jobber med et annet selskap. Lojale, fornøyde medarbeidere kan i flere år bo hos et selskap, flytte seg inn i ulike stillinger, eller holde seg i stillinger der de utmerker seg. Hvorvidt dine ansatte har vært med din bedrift i et år eller 25 år, kan du presentere dem med ansatt anerkjennelse utmerkelser for deres jubileer.

Kundeservice

Som ansatte selger produkter og tjenester til kunder, har de også oppgave å tilby høyt kundeservice. Toppkvalitets kundeservice kan resultere i økt salg, gjenta forretnings- og forretningsreferanser. Når ansatte går utover i tjenesten, gir kunden, belønner dem med en kundeservicebasert ansattes anerkjennelse.

salgs~~POS=TRUNC

Salg viser arbeidsgivere hvor hardt ansatte jobber for å bringe nye kunder inn i dørene sine, og de ansatte som arbeider med å få gjenta virksomheten. Belønne de beste selgerne dine med anerkjennelsespremier for ansatte som angir det totale salget de oppnådde i en gitt periode. Du kan gi denne prisen på månedlig eller årlig basis.

Ansatt i måneden

Ansatte i månedsprisene er en av de mest typiske typene anerkjennelsesbelønningsselskaper som gir sine ansatte. Disse priser kan kombinere en rekke ansattes attributter, inkludert salg, kundeservice, oppmøte og å være en lagspiller.

Fellesskapstjeneste

Mange selskaper tilbyr ansatte muligheten til å delta i samfunnstjenesteprosjekter. Fellesskapstjenesteprosjekter kan variere fra et opprydding av nabolaget til å gi mat til de hjemløse. Ansatte dedikerer deres lunsepauser og andre ikke-arbeidstider til disse årsakene, og deres gode gjerninger skal ikke gå ukjente. Vis dine ansatte hvor viktig deres bidrag til samfunnet er, ved å gi dem anerkjennelsesbevis for arbeidstjenesten for samfunnet.

Mest Innovative

Ansatte bidrar med ideer og tilbakemeldinger til selskaper som kan hjelpe dem med å trives i en stadig skiftende verden. Fra å gi tilbakemelding i et møte for å komme frem til en ny måte å gjøre en prosess på, kan medarbeiderbidrag forbedre produktiviteten og ta et produkt fra godt til godt. Anerkjenn de ansatte som alltid er klare til ikke bare å dele ideer, men også bidra til å implementere dem. Du kan gi dem anerkjennelsespriser for å være de "mest innovative" ansatte.