Etikk Bedriftstrening

Etikkopplæring i et selskap er en del av samfunnsansvar. Oppveksten av etikkopplæring i selskaper skyldes delvis regjeringens regelverk og behovet for noen ganger å endre kulturen i et selskap. Hensikten med denne typen opplæring er å hjelpe medarbeiderne å lære hvordan å lage lyd, etisk avgjørelse, spesielt når den riktige veien å velge er uklart.

Oversikt

Etikkopplæring diskuterer samfunnsansvar (hvordan et selskap forsøker å være til nytte for samfunnet) i motsetning til selskapets moralske ansvar. Det antas at siden mennesker har evnen til å jukse og manipulere andre, må de læres verdiene og reglene for atferd som regnes som normen.

Trening

Beslutningstaking er en oppgave som alle ansatte står overfor, som involverer fri vilje. Under opplæring av etikkbedrifter læres ansatte hvordan de skal ta en avgjørelse når de er usikre om det er etisk eller ikke ved å evaluere situasjonen mot en arbeidsplasss adfærdskodeks og sunn fornuft. Opplæring i dette området bidrar til å minne ansatte om å holde deres firma, kunder og mulige investorer i tankene da de veier konsekvensene av sine beslutninger.

rapportering

Hver arbeidsplass oppfordrer sine ansatte til å rapportere uetisk atferd. Gjennom trening lærer ansatte å gjenkjenne uetiske handlinger som trakassering, interessekonflikt, feilaktig bokføring, tyveri, forfalskning og andre uoverensstemmelser. Programmet vil minne personer om potensielle konsekvenser av etiske brudd som ikke rapporteres, og konsekvensene av gjengjeldelse mot en ansatt som rapporterte et brudd på arbeidsplassens etikk. Ansatte blir så oppmerksom på hvordan et selskap undersøker rapporter om uetisk atferd og hvordan de løses.

Følsomme data

Bedriftsinformasjon i feil hender kan være katastrofalt for fremtiden. Derfor er temaet sikkerhet alltid verdifullt å inkludere i etikkopplæring. Det tar medarbeiderens medvirkning for å sikre at selskapets ressurser er godt beskyttet, informasjon som er sensitiv, holdes konfidensiell og personlig medarbeiderinformasjon er ikke utgitt for sikkerheten til kolleger.

Dette området av selskapets etikkopplæring lærer ansatte hvordan man skal holde sensitive materialer utilgjengelige for andre for å forhindre ondsinnede aktiviteter. De er også utdannet om hvordan man gjenkjenner en situasjon som kan være farlig, og hvordan man skal gjøre passende tiltak.

Fordel

Den viktigste fordelen med selskapets etikkopplæring er reduksjon av uetiske beslutninger som resulterer i bøter og skadet rykte. Etisk opplæring har også blitt funnet å øke den samlede medarbeiderlojaliteten og stoltheten i selskapet de jobber for.