Hvordan skrive en takk til brev til ditt lag

Når laget ditt oppnår noe, enten det er et mål eller et problem, fortjener det å bli anerkjent. en vei er med et takbrev. Takk-brev gratulerer laget ditt med suksess og takk medlemmer av teamet for å utføre på høyt nivå. Takkbrev består vanligvis av ett eller to korte avsnitt som peker på at lagets resultater er oppfylt, og takk teammedlemmer for deres arbeid.

1.

Adresse brevet til hvert lagmedlem hvis laget ditt er lite. Hvis laget ditt er stort, er det bra å sende et massebrev. For eksempel, hvis du har et lag med fem personer, send et brev til hver enkelt person, og start med å adressere dem ved navn.

2.

Fremhev hvorfor du takker dem. Pek på hvordan de hjalp med å nå et mål, fullføre en oppgave eller hva de gjorde for å verdsette seg. Bekreft deres innsats og gjør det kjent at du forstår hvorfor laget ditt viste seg å være en stor hjelp. Når ledere sender takknemmer til sitt lag uten å forstå hva som førte til suksess, kan det føre til at teamet føler seg som om lederen bare sender et notat for å opprettholde gode relasjoner.

3.

Uttrykk din uvitende tillit til teamet ditt. Fortell dem at du forventer det beste av dem, og at de konsekvent overgår dine forventninger.

4.

Gratulere dem med en god jobb, og takk dem enda en gang for deres innsats. Hvis du sender brevet til hvert medlem av laget, takk personen individuelt ved å si noe i tråd med "Takk, Joe, for din innsats og bidra til suksessen til dette laget."

5.

Bevis ditt brev. Et takkebrev enn inneholder flere feil vil få teamet ditt til å tenke på at du hastig skrev og ikke bryr seg om det.