Slik håndterer du etiske problemer som administrerende direktør

Som småbedriftseier er du administrerende direktør i organisasjonen. En av fasene i rollen som administrerende direktør er å håndtere etiske problemer som oppstår på arbeidsplassen din. Å løse etiske dilemmaer krever at du nøye vurderer alle aspekter, få hjelp fra de beste kildene som er tilgjengelige, inkludert historiske kontoer.

Samle og veie bevis

Før du handler om et etisk problem, bør du samle inn og veie alt beviset du kan få. Snakk individuelt til alle de som er direkte involvert i problemet. Ta notater om hva hver person sier. Se etter uoverensstemmelser i kontoer, og forsøk å skille mellom hva som er sant. Det er nødvendig å vurdere konsekvensene som er involvert i håndtering av et problem og hva som ville være rettferdig behandling i sin beslutning før du kan bestemme hvordan du skal håndtere en bestemt etisk problemstilling.

Unngå rasjonaliseringer

Selv om det er fristende å rationalisere bort etiske problemer, ikke la dette skje. Du må nøye vakt mot å gjøre unnskyldninger for et etisk problem som har behov for å rette opp. For eksempel, hvis en godt likte medarbeider stjal varer fra selskapet, forblir ansatt, mens en mindre likt arbeidstaker ble sparket fra samme lovbrudd, er dette et etisk problem som må løses. Du kan ikke rationalisere at den beholdte ansatt ble holdt fordi han generelt var en god fyr, mens den andre ble sparket fordi han ikke hadde så mange gode kvaliteter. Etisk håndtering krever at du behandler alle personer det samme, alle forhold er like.

Søke Wise Counsel

Når du er administrerende direktør i en liten bedrift som står overfor et etisk problem som er vanskelig å håndtere, bør du søke klokt råd. En måte å sikre at du får gode råd, er å snakke med mer erfarne ledere som har behandlet en rekke spørsmål knyttet til etikk. Spør andre vellykkede og respekterte småbedriftseiere for deres meninger om bestemte problemer. Vær imidlertid forsiktig med å ikke avsløre konfidensiell informasjon, da det ville være uetisk selv.

Se på Precedents

En annen måte å nærme seg et etisk problem på på arbeidsplassen er å se på precedenter. Dette er eksempler på samme type problemer, og hvordan disse ble løst av småbedrifts CEO. Se på skriftlige forretningskilder og dokumenterte rettssaker for å finne situasjoner som ligner den du håndterer. Å oppdage de etiske valgene som andre har gjort i lignende situasjoner, vil ofte hjelpe deg med å løse et lignende problem hos bedriften din.