Slik donerer du Microsoft poeng til venner

I 2007 introduserte Microsoft en funksjon for amerikanske kontoer der du kan gi eller motta poeng. Microsoft-poeng er mynter på Xbox Live Marketplace, Zune nettbutikker, Windows Live Gallery og Games for Windows Live Marketplace, og er i hovedsak ment å unngå behovet for små kredittkorttransaksjoner. Poeng kan kjøpes online i bulk med et kredittkort eller kjøpes på forhåndsbetalte kort hos butikk / nærbutikker. Du må kjøpe noen av de tre bunter på 500, 1000 eller 2000 poeng, og deretter kan du distribuere disse poengene til vennene dine. Alt du trenger er vennens Windows Live ID.

1.

Slå på Xbox 360 og trykk på "Xbox Guide" -knappen på kontrolleren.

2.

Trykk på "Xbox Guide" -knappen igjen og velg en spillerprofil fra "Logg på" -alternativet.

3.

Velg "Meldinger" alternativet og klikk deretter "Create New."

4.

Velg en venn fra vennelisten din. Hvis vennen din ikke er på listen, velg "Enter Gamertag" og klikk deretter på vennens gamertag-ID.

5.

Skriv inn Microsoft Points-innløsningskoden og klikk på "Ferdig" -knappen.

Populære Innlegg

En DNS-nettverks sjekkliste forretningsteknologi og kundesupport

En DNS-nettverks sjekkliste

Et domenenavnssystem (DNS) er plassert på dataservere som brukes til Internett og for bedriftens intranett eller interne nettverk. DNS oversetter det kjente "sitename.com" -spørsmålet om en nettsideadresse til den faktiske numeriske Internett-protokolladressen til en datamaskin som er vert for nettstedet. E
Les Mer
Slik vurderer du forretningsmodeller forretningsmodeller og organisasjonsstruktur

Slik vurderer du forretningsmodeller

Et selskaps forretningsmodell beskriver hvordan virksomheten bruker sine ressurser til å tilby produkter og tjenester til sine nåværende kunder samtidig som selskapets virksomhet utvikles for å betjene fremtidige kunders behov. En modell beskriver vanligvis hvilke typer kunder, måter kundene bruker produkter eller tjenester på, og distribusjonsmetoder og salgsfremmende strategier. Forr
Les Mer
De to sentrale faktorene som påvirker HRM Roller og ansvar forretningsplanlegging og strategi

De to sentrale faktorene som påvirker HRM Roller og ansvar

Human Resources Management (HRM) er tilsyn med ansettelsesrekruttering, ansettelse og oppbevaring i en organisasjon. Roller og ansvar for HRM-fagfolk varierer etter bransje og av størrelsen på et selskap. Mens alle menneskelige ressursforvaltere er ansvarlige for å handle innenfor rammen av lov og bedriftspolitikk, er det to sentrale faktorer som påvirker HRM-roller og ansvar: eksterne og interne krefter. Ek
Les Mer
Ansattes moralprogrammer administrere ansatte

Ansattes moralprogrammer

Ansattes moral bør være noe som hver leder er opptatt av. Ifølge Austin Peay State University, bør moralen ikke forveksles med motivasjon. Motivasjonen til arbeid er representert av lønnstakere er betalt. Moral er den positive sinnstilstanden som skaper en produktiv arbeidsatmosfære. Ved å bruke ansattes moralprogrammer vil det øke produktiviteten og selskapets inntekter. Oppnåe
Les Mer