Hvordan påvirker høy omsetning skatter?

Hvis din småbedrift er stor nok til å ha ansatte, før eller senere, må du håndtere medarbeideromsetning. Når ansatte forlater, og krever at du ansetter nye, kan det få negative effekter på bunnlinjen når det gjelder tapt produktivitet og økte kostnader for rekruttering, ansettelse og opplæring av nye ansatte. Disse effektene vokser bare jo høyere din omsetning er. Et aspekt du kanskje ikke har vurdert, er imidlertid den effekten en høy omsetningsrate har på dine skatter.

Årsaker til ansatteomsetning

Omsetning er den hastigheten der ansatte forlater et selskap og nye ansatte ansettes. På en liten bedrift kan det være flere grunner til omsetning. En restaurant eller liten detaljhandel kan oppleve betydelig frivillig omsetning, på grunn av lave lønninger og ugunstige arbeidsforhold. Et lite firma i bygg- eller produksjonsindustrien kan oppleve hyppig ufrivillig omsetning i form av oppsigelser på grunn av økonomiske forhold.

Kostnader for høy omsetning

Når ansatte forlater, kan småbedrifter i utgangspunktet spare penger på lønn, men kostnadene vil begynne å montere raskt. Medarbeiderne har rett til å bli betalt for påløpte ferie- eller sykefraværsdager, og de kan også være skyldige avvik. DUE til redusert bemanning, må du kanskje betale andre arbeidstakere overtid eller ansette midlertidig hjelp for å unngå tap av produksjon. Det er også kostnader forbundet med å ansette nye ansatte, inkludert kostnader for å annonsere stillingen og opplæringskostnadene når noen er ansatt.

Arbeidsledighetskatter

Den mest fremtredende effekten av høy omsetning på skatt har å gjøre med arbeidsledighetsskatt. I henhold til Department of Employee Services i District of Columbia har selskaper som har høy ansattomsetning, belastet høyere priser fordi de er mer sannsynlig å være ansvarlige for at en ansatt arkiverer arbeidsledighetskrav. Dette gjelder særlig for små bedrifter som opererer i sykliske næringer, som for eksempel produksjon og bygging, som har hyppige oppsigelser. Videre, hver gang en ansatt forlater og du ansetter en ny person, blir lønnsloven som blir brukt på skatter tilbakestilt. For eksempel, si at staten bare belaster skatt på de første $ 10.000 av inntektene til ansatte. Hvis en ansatt forlater halvveis gjennom året, og du ansetter en ny, kan du ende opp med å betale hele året arbeidsledighetsskatt for hver ansatt.

Andre skatter

Forholdet mellom høy omsetning og andre avgifter er ikke så konkret, men det eksisterer. Høy omsetning kan redusere antall lønnskostnader som din småbedrift betaler hvis du går gjennom lange perioder med overbelastning på grunn av høy omsetning eller hvis du kontinuerlig ansetter nye ansatte til lavere lønnsatser. På den annen side, hvis du utnytter eventuelle inntektsskatt som er knyttet til ansettelse og oppbevaring av ansatte, for eksempel Hiring Incentives to Restore Employment Act av 2010, kan du miste disse kreditten dersom du ikke holder ansatte på lønnslisten din for den nødvendige perioden.