Ulempene ved Holding Company Form of Organization

Et holdingselskap er et konglomeratforetak dannet for å holde kontrollerende interesser i flere selskaper. Holdingsformularen gjør det mulig for et selskap å diversifisere sine investeringer, administrere andre bedrifter og bidra til veksten av selskaper i ulike næringsliv. Selv om det er mange fordeler med holdingselskapet, er det også ulemper for ledelsen, dets datterselskaper og investorer.

Ulemper for ledelsen

Ledere står overfor flere utfordringer med et holdingselskapsform. Siden holdingselskapet sannsynligvis har en kontrollerende interesse i flere selskaper, kan ledelsen ha begrenset kunnskap i det kontrollerte selskapets næringsliv, drift og investeringsbeslutninger. Slike begrensninger kan føre til ineffektiv beslutningstaking. Ny ledelse kan være mindre rustet til å takle utfordringene i selskapets daglige drift og svare på konkurranse og markedsforhold.

Ulemper for datterselskaper

Det nylig eide datterselskapet til et holdingselskap står også overfor utfordringer med endring av kontroll. Med en ny rapporteringsstruktur på plass, rapporterer tidligere ledelse til en større aksjonær og ny styre, mens han fortsetter å forvalte med hensyn til datterselskapets aksjonærer. Derfor kan konkurrerende interesser mellom ledelsen føre til påstand og dårlig beslutningsprosess, noe som kan påvirke aksjekursene negativt.

Ulemper for aksjonærene

Minoritetsaksjonærer kan også møte utfordringer med et holdingselskapsform. Mens holdingselskapet betaler skatt på fortjeneste fra datterselskapene, betaler aksjonærer skatt på utbytte mottatt fra holdingselskapet. Aksjonærer kan også være uenige med den nye ledelsens tilnærming og beslutningsprosesser. Også med en ny kontrollerende aksjonær må minoritetsaksjonærer betale mer for å opprettholde sin tidligere eierandel og erstatte styremedlemmene. Denne endringen av kontroll kan føre til tvil mellom aksjonærene og holdingselskapet.

Andre ulemper

Holdingselskapet for organisasjon står også overfor likviditetsproblemer. Siden konglomeratet eier en kontrollerende interesse for mange selskaper, i et svært volatilt marked eller markedskrise, kan holdingselskapet vanskelig finne seg å være lønnsomt, løsningsmiddel eller omdanne sine eiendeler i tide for å unngå betydelige tap. I tillegg kan mange av holdingselskapets investeringer ha ulønnsomme eiendeler eller forretningsområder. Hvis holdingselskapet engasjerer seg i lignende bransjer, kan ledelsen møte systemisk risiko, eller omvendt dersom selskapet er involvert i ulike bransjer, kan holdingselskapet bli utsatt for flere volatile markedsendringer som gjør det vanskelig å redusere risikoen. Dette kan medføre resterende tap som holdingselskapet kanskje ikke har forestilt før kjøp av selskapene.