Øvelser for å fremme teamarbeid

Fremme samarbeid i organisasjonen oppfordrer dine ansatte til å jobbe i samarbeid med hverandre mot bedring av selskapet. Når ansatte jobber godt med sine kolleger, kan det forbedre selskapets moral, øke produktiviteten og netto høyere grader av jobbtilfredshet. Som leder kan din innsats for å lede dine medarbeidere i øvelser utformet for å fremme samarbeid, spille en betydelig rolle i styrking av gruppedynamikken.

Oppmuntre Brainstorming

Være vanlige brainstorming økter som oppfordrer lagmedlemmer til å dele ideer, diskutere nye konsepter og spille av hverandres styrker. Denne tilnærmingen kaster alle ideer på et bord og tillater lagmedlemmer å gi anbefalinger, legge til egen innsats basert på deres kompetanse, og kollektivt utvikle ideer og tilnærminger som tilhører ingen, men snarere er resultatet av gruppens innsats.

Utfør rollespilløvelser

Oppmuntre rollespill øvelser relatert til felles team problemer, for eksempel møte tidsfrister. Har et halvt dusin ansatte opptre på måten en savnet deadline av ett lagmedlem senere påvirker andre lagmedlemmer nedover linjen. For eksempel, hvis en tekstforfatter ikke får jobben sin ferdig på tide, kommer grafikeren bak på layoutet, noe som gjør et prosjekt sent for å komme til skriveren. Dette koster selskapets penger ved å pådrive rush printing avgifter.

Vert en intervju-sesjon

Pair opp medarbeiderne og få dem til å intervjue hverandre. Intervjuer kan inneholde bakgrunnsinformasjon om utdanning, faglige mål, kjærlighet og stolte prestasjoner. Ta med morsomme spørsmål som favorittbøker og filmer, og deres mest inspirerende mentorer. Staffers kan deretter samle informasjonen de har samlet og "introdusere" sin kollega til andre i en gruppeinnstilling. Denne øvelsen hjelper lagmedlemmer til å bli kjent med mer om hverandre på et personlig nivå, og følgelig utvikle sterkere obligasjoner.

Spille spill

Opprett faktiske medarbeiderlag for softball eller volleyball, eller til og med ta lagmedlemmer til å spille minigolf, gå bowling eller delta i et brettspill eller parlorspill, for eksempel Pictionary eller charades. Lag lag og gi premier eller belønninger for ytelse. Gjør en eller to runder, og bytt teammedlemmer slik at alle har muligheten til å jobbe og leke sammen. Denne typen treningsøkt kan hjelpe medarbeiderne til å slappe av, samtidig som de bygger positive relasjoner og oppmuntrer samarbeid.

Hold en retrett

Hold en årlig bedriftens retrett som fokuserer på lagbyggingsøvelser. Delta i øvelser som "Minefield", hvor et lagmedlemmer leder et annet blindfoldet teammedlem om hindringer som en måte å etablere tillit, eller "Greenlight", der et reelt eller hypotetisk arbeidsspørsmål behandles og diskuteres med bare positive forslag. Disse tilnærmingene hjelper medarbeiderne å fungere sammen på en nyttig, oppløftende måte.