Eksempler på ikke-tradisjonelle selskaper
Ikke alle bedrifter er skapt like, og ikke alle vellykkede bedrifter kjøres på samme måte. Selv om du følger en tradisjonell forretningsplan, kan mange bedrifter gjøre fremskritt, kan utbrudd av mold med ukonvensjonell praksis tilby unike fordeler, samt suksess for selskaper av alle størrelser. Bedrifter som er så store som Google for de som er så små som en enkelt bakeri, viser for eksempel hvordan ikke-tradisjonelle selskaper kan blomstre og lykkes.
Zappos
Zappos startet som en online skoforhandler og har siden utvidet seg til å omfatte klær av alle typer, med et bredt spekter av merkevarer og priser. Zappos er stolt av sin unike, kundeservice-sentrert tilnærming til virksomheten. Selskapet krever nye ansettelser fra alle avdelinger for å gå gjennom en måned med kundeserviceopplæring, inkludert arbeid i 24-timers call center. Zappos ble rangert som det sjette beste selskapet å jobbe for i 2010 av "Forbes" magazine. Selskapet er stolt av sin unike kultur og fordeler, med veggmontert dekor, temaklæringsdager, gratis måltider og snacks daglig i kafeteriaen, et tupperom, en juicebar, et dessertrom og gratis helsevesen.
Google, rangert som fjerde i Forbes-listen over Best Companies for å jobbe for i 2010, er et annet innovativt selskap som strays langt fra kostymen og slipset, formell forretningsmodell. Selv om Google er et stort, internasjonalt selskap, inkorporerer virksomheten samarbeid og små grupper i sine kontorer for å få arbeidsatmosfæren til å føles mer som et vennlig, lite selskap. Google ligner Zappos i å fremme kreativitet og et unikt arbeidsmiljø. Noen Google-kontorer tillater hunder, scootere og sykler på kontorer. Andre ansatte fordeler inkluderer sunne spisekafeer, foosball bord, bærbare datamaskiner overalt, videospill, treningsstudioer, deling kuber, lava lamper og massasjestoler.
Charm City Cakes
Charm City Cakes er en Baltimore-basert bakeri virksomhet startet og drives av Duff Goldman, vert av Food Network show "Ess av kaker." Duff er musiker og innrømmer at han driver en virksomhet som ikke følger tradisjonelle forretningsregler i et 2007-intervju med Entrepreneur.com. Duff hyret sine venner til å jobbe i sitt bakeri og hadde ingen formell opplæring i virksomheten, sier han. Duff viser sin takknemlighet for sine ansatte ved å gi dem to måneders betalt ferie hvert år. Duff også forked over $ 10.000 han vant fra en Food Network konkurranse for å leie et hus i Mexico og fly alle bakeriet ansatte ned for en uke med ferie med ham.
betraktninger
Vellykkede ikke-tradisjonelle selskaper viser at virksomheten ikke trenger å følge en streng formel for å produsere høy fortjeneste og gode ansatte. Selv om ikke-tradisjonelle virksomheter har mange forskjellige måter å gjøre ting på, gir en felles tråd et hyggelig arbeidsmiljø for ansatte og viser forståelse. Enten det er med gratis mat, ferier eller morsomme kontorgrillar, viser innovative bedrifter hvordan arbeid kan være mer moro, samtidig som det fremdeles gir lønnsomme resultater.
Populære Innlegg
En god måte å forstå hvordan et selskap arrangerer sitt hierarki med mål er å se på Dr. Abraham Maslows teori om menneskelig motivasjon. Hans teori sier at motivasjon er drevet av ufylte behov og at visse grunnleggende behov må oppfylles før andre høyere behov kan oppfylles. Disse behovene, fra de mest grunnleggende til høyere nivå, er fysiske, sikkerhet, sosiale, aktualisering og selvrealisering. Denne teo
Les Mer
Barnevernlover beskytter barn mot utnyttelse av arbeidsgivere. De bidrar til å sikre barns sikkerhet på arbeidsplassen og holde arbeidsgivere fra å planlegge barn til å jobbe i skoletiden. Lønn og timelov som regulerer barn på arbeidsplassen, varierer fra stat til stat, men under noen omstendigheter er det unntak fra føderale barnevernlover. Famil
Les Mer
Når du prøver å åpne et Word-dokument eller utføre en handling i Word, kan det hende du ser en feilmelding som sier "det er ikke nok minne eller diskplass. Lukk ekstra vinduer og prøv igjen" eller noe lignende. I noen tilfeller beskriver meldingen nøyaktig problemet, men feilen kan skje, selv om datamaskinen har rikelig med RAM og harddiskplass tilgjengelig. Hvis
Les Mer
Når du utvikler din småbedrifts produkt eller tjeneste, er markedsføring en viktig måte å få salg og gjenta kunder på. I næringslivet er en markedsmiks en gruppe taktikker og valg som brukes til å bringe produktet til markedet. Selv om disse valgene er rettet mot å forbedre salget, svarer de ikke nødvendigvis til kundens fordeler. Likevel s
Les Mer
Noen mennesker har et naturlig talent for å håndtere mennesker. Andre lærer de nødvendige ferdighetene underveis gjennom en kombinasjon av trening og erfaring. Hvis du har de riktige tingene, kan du lede vellykkede lag og skape et arbeidsmiljø som fremkaller det beste fra dine ansatte. Uten de rette ledelsesevner, kan du ha problemer med ansatt fravær, lav moral og deserters hoppe skip. Menn
Les Mer