Eksempler på å motivere personalet

Ifølge Rajeev Pershawaria er forfatteren av "For mange bosser, for få ledere" de mest motiverte av deres rolle, arbeidsmiljø og faglige utviklingsmuligheter. Forsøk å skape en atmosfære der ansatte vet at de er verdsatt, hvor de har verktøyene må være vellykkede og hvor de har plass til å vokse sine ferdigheter.

Fang dem som gjør rett

Oppfordre personalet til å være motivert ved å regelmessig gjenkjenne dem for godt arbeid. Dette handler om verbal eller skriftlig anerkjennelse enn bonuser. Ansatte vil være mer drevet for å lykkes når de vet at de er verdsatt. Gi spesiell ros, ikke tom kommentar. Også ros fremgang i stedet for å vente på perfektion.

Ha det gøy

Lag en arbeidsatmosfære som oppfordrer medarbeiderinngang. Inspirasjon ansatte til å være medskapere i bedriften din i stedet for å begrense dem i pigeonholed roller. Ifølge JohnYokoyama, eier av Pike's Place, gjorde firmaets berømte i boken "Fish !, " arbeid bør være morsomt og ha et kreativt uttak uansett posisjon. Lag hyggelige rutiner, implementer morsomme teambyggingsaktiviteter og oppfordrer kreativitet til selv tilsynelatende verdslige stillinger.

Sette et godt eksempel

Vis positive kommunikasjonsferdigheter for å bygge positive relasjoner basert på tillit. Medarbeiderne ønsker støtte og positiv anerkjennelse. Motiver ansatte til å prise hverandre, skape positive kommunikasjonsevner og verdsette bidrag ved å tydelig gjenspeile disse prioritetene selv. Dette vil øke tilliten til å skape en effektiv, åpen plass for god toveiskommunikasjon. Å modellere positiv kommunikasjonsadferd, aktivt lytt til personalideer. Gi spesifikk tilbakemelding og ros. Medarbeiderne vet når de er verdsatt som enkeltpersoner, og er da mer motiverte for å oppnå.

Del fortjeneste

Slå ansattes ytelse til en rettferdig bonusstruktur. Historisk sett har profittdelingsplaner vist seg å være svært effektive i ansattes motivasjon. Dette gir medarbeiderne en følelse av kontroll over hans økonomiske suksess, samt en følelse av eierskap. Ansatte på alle nivåer blir fokusert på selskapets suksess og fortjeneste.

Støtte Non-Profits

Ifølge "Inc." magazine, et reklamebyrå kalt Door Number 3 engasjert ivrig i non-profit pro bono arbeid. Dette inspirerer personalet, holder dem motiverte og skaper ferdigheter i løpet av noen nedetid. Enten et markedsføringsbyrå, advokatfirma eller frisørsalong, er det enkelt å bidra til samfunnet som helhet. Ikke bare påvirker personalet motivasjon positivt, men det gir også firmaet ditt noen interessante reklamemateriell.