Eksempler på Samtidig kontroll i ledelsen

Samtidig kontroll er en styringsteknikk som brukes til å overvåke prosesser og atferd for å sikre at de overholder regelverk og standarder. Overvåkingen foregår under prosessen eller aktiviteten, ofte i sanntid, med det formål å gjøre justeringer for å forhindre feil. Eksempler på samtidig kontrollområde fra grunnleggende onlineaktivitetsovervåkning til flåtsporing og også oppe i industrisektoren.

Online aktivitet

En uheldig bivirkning av enkel Internett-tilgang på jobben, refererer cyberloafing til arbeidstidsansatte på Internett når de surfer på nettet eller engasjerer seg i personlige oppgaver. Estimater av gjennomsnittlig tid tapt for cyberloafing varierer, med enkelte rapporter som anslår gjennomsnittlig en time per dag. For å bekjempe dette problemet bruker mange bedrifter nå onlineaktivitet og e-postovervåking for å avgjøre om ansatte bruker forretningsressurser til personlige oppgaver. Mens ansatte motsetter seg, særlig til e-postovervåking, har domstolene konsekvent støttet arbeidsgivere.

Fleet Tracking

GPS-flåtsporing gjør det mulig for ledere å overvåke nøyaktig hvor bedriftens kjøretøy går, når de kommer dit og hvor fort de beveger seg mellom destinasjoner. Det hjelper ledere planlegger mer effektive ruter og varsler førere om å justere ruter i tilfelle en ulykke fremover. Det oppfordrer også ansatte til å holde seg oppgave snarere enn å kjøre personlige ærendigheter. Å gjøre ruter og leveringstider mer forutsigbare kan skape forbedringer i kundeforhold og fortjenestemarginer.

Produksjonsovervåking

Kvalitetskontroll representerer et sentralt skritt for å hjelpe produsenter til å redusere unødvendig avfall og kostnaden. Teknologiske fremskritt gjør det vanligere å finne produksjonsutstyr som inkluderer kvalitetskontrollmåling som en funksjon. Maskinen leverer avlesninger til ansatte som kan varsle ledelsen hvis produktene faller utenfor spesifikasjonene. Denne typen samtidig kontroll gjør det mulig for produsenter å fange og rette problemer raskt, samtidig som det begrenser tap fra substandardprodukter.

Kulturelle verdier

Elementer i bedriftskulturen fungerer ofte som en type samtidig kontroll. En virksomhet som vedtar tynn tenkning, med fokus på forbedring mot fullkommenhet, sender en kontinuerlig melding om effektiv produktivitet. Hvis ansatte ser at jevnaldrende bruker den verdien og gjør det selv, begynner de å selvregulere for å oppfylle en selvpålagt oppførselsstandard.

Populære Innlegg